Responsable Local Jeunes du Bassin de Marennes H/F CIAS
Marennes-Hiers-Brouage - 17 CDD- 🕑 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Descriptif de l'offre :
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Bassin de Marennes recrute pour son pôle Petite Enfance, Enfance, Jeunesse :
Un ou une responsable en contrat 35h/semaine, sur les locaux jeunes du Bassin de Marennes, pour une prise de poste dès que possible jusqu'au 30 septembre 2025.
VOUS ETES OBLIGATOIREMENT Diplôme(E) !!
Vous aurez comme principaux objectifs :
Au sein des locaux jeunes de la collectivité, le ou la responsable participe à la gestion pédagogique et administrative de la structure d'accueil et de proximité. Il assure l'accueil des adolescents, conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions :
- Projets éducatifs et pédagogiques :
- Coordonner, mettre en oeuvre, promouvoir et évaluer les activités de la structure
- Elaborer les programmes d'activités, avec l'équipe d'animation
- Assurer la préparation, le suivi, le bilan et l'évaluation des actions
- Participer, voire organiser et animer, les réunions de travail (préparation, bilan, etc.) avec l'équipe d'animation
- Participer aux réunions de service et/ou avec les différents partenaires
Management d'équipe :
- Mobiliser, encadrer et animer l'équipe d'animation jeunesse
- Fixer les orientations et les objectifs à mettre en oeuvre
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents
Encadrement et animation auprès du public :
- Participer à l'encadrement des jeunes pendant les différents temps d'accueil
- Assurer constamment la sécurité physique et affective des jeunes
- Participer aux actions mises en place par la maison de jeunes et le service
- Accueillir les familles (parents, enfants)
- Mettre en place les différentes manifestations et évènementiels (soirée, compétition sportive,.)
Gestion administrative, financière et matériel :
- Répondre aux différentes sollicitations liées à l'organisation et au fonctionnement de la structure (note, rapport, document administratif,.)
- Gérer les ressources, matérielles et administratives de la structure et assurer l'exécution budgétaires
- Effectuer les achats inhérents au fonctionnement après accord avec le service finances et la responsable de service
- Veiller à l'entretien des locaux, du matériel et du véhicule de service ; Participer à la gestion des stocks.
Compétence(s) du poste :
- Connaitre les enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse éducation
- Connaitre les dispositifs contractuels et leurs enjeux
- Connaitre les acteurs et institutions de la communauté éducative
- Connaitre les normes techniques et réglementation applicable aux structures d'accueil
- Maitriser la méthodologie de projet
- Manager des équipes
- Maitriser les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaissance du public adolescent et de l'environnement d'accueil.
- Connaissance des missions, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées, techniques pédagogiques,
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre d'activités.
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires,
- Savoir faire preuve d'initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
- Sens du service public.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Disponibilité et adaptabilité
Durée hebdomadaire de travail : 35h lissées sur la durée du contrat
Horaires : horaires variables en fonction des périodes et des activités programmées - pic d'activité sur les mois de juillet et août
Qualification : diplôme souhaité : Titulaire du BPJEPS ou du BAFD, Bac +3 minimum en lien avec le secteur de l'enfance/jeunesse.
Expérience : expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale de 1 à 3 ans.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Marennes-Hiers-Brouage - 17
- CDD
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