Aes - AMP - CDD 6Mois - Temps Plein H/F Pôle Emploi
Lançon-Provence - 13 CDD- 2 039 € / mois
- 🕑 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'Association SAINTE MARIE est un acteur important dans le paysage associatif de la région. Reconnue d'intérêt général, l'Association accompagne au quotidien 120 personnes en situation de handicap dans deux établissements non médicalisés.
L'Association Sainte Marie rechercher un AES/AMP H/F pour rejoindre l'équipe de l'EANM Bois Joli situé à Lançon-Provence (13)
Missions principales :
Membre de l'équipe socio-éducative, l'AES participe à l'accompagnement, à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Il/Elle Intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes en situation de handicap, familles et groupes avec lesquels il travaille aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Les missions confiées sont notamment :
- Participer à l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne (aide aux repas, toilettes, habillage, rangement du linge,.)
- Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé des résident en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les référents, ainsi qu'à sa mise en oeuvre, dans le cadre du projet d'établissement
- Produire des écrits (Bilans, projets, synthèses, rapports et compte - rendus) dans le cadre de la prise en charge des résidents
- Organiser et animer les activités de maintien et de développement
- Garantir la sécurité, et le bien-être des Résidents
- Est acteur dans la mise en oeuvre de la Démarche d'Amélioration Continue de la Qualité
- Participer aux réunions d'équipe
Profil
DEAES (ou équivalent) exigé
Expérience avec des personnes en situation de handicap appréciée
Capacités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe
Respect du rythme et des besoins des usagers
Permis B
Compétences
Mettre en oeuvre une méthodologie de projet
Utiliser l'outil informatique (communication, rédaction, utilisation de logiciels divers.)
Être à l'écoute / Établir une relation de confiance avec l'usager
Travailler en coopération avec l'équipe multidisciplinaire, les familles, les partenaires
Conditions
Rémunération : Salaire et reprise d'ancienneté selon grille de la C.C.N. du 30 octobre 1951
(à partir de 2039 € bruts mensuels pour 151,67h - indemnité mensuelle métiers socio éducatifs incluse)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Effectuer les courses d'une personne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis : B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Lançon-Provence - 13
- CDD
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