Les missions du poste
Description de l'entreprise
SNA PROSPERI est aujourd'hui un acteur de référence dans le monde de l'assainissement grâce à son savoir-faire reconnu et éprouvé par son expérience. Travaux publics, exploitant de réseaux EU/EP, électromécanique, SNA PROSPERI a su, au fil des années, diversifier ses activités en développant notamment une offre complète en matière de services.
Pour réaliser des inspections télévisées des réseaux d'assainissement à l'aide de caméras spécialisées, SNA PROSPERI recherche un Opérateur ITV H/F pour son agence à Nice (06).
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable des inspections et au Chef d'équipe, vous aurez pour mission de :
- Réaliser les inspections télévisées des canalisations et des réseaux d'assainissement (égouts, canalisations en PVC, béton, etc.) à l'aide de caméras spécifiques.
- Piloter les caméras robotisées ou mobiles pour effectuer les relevés visuels et repérer les anomalies dans les conduites (fissures, obstructions, corrosion, racines, etc.).
- Analyser les vidéos et images des inspections pour détecter d'éventuels défauts, dysfonctionnements ou risques pour le réseau.
- Élaborer des rapports détaillés avec les observations et diagnostics concernant l'état des réseaux inspectés.
- Assurer la maintenance de premier niveau de l'équipement de caméra et de son système de transmission (nettoyage, vérification des batteries, calibration, etc.).
- Respecter les normes de sécurité en vigueur lors des interventions sur le terrain (port des EPI, signalisation des zones de travail, etc.).
Le profil recherché
Qualifications
- Formation complémentaire ou spécifique à l'utilisation de caméras d'inspection des réseaux d'assainissement (formation interne possible).
- Expérience dans l'assainissement et l'inspection télévisée des réseaux.
- Connaissance des réseaux d'assainissement (type de canalisations, processus d'entretien, etc.).
- Maîtrise des équipements d'inspection vidéo (caméras, robots d'inspection, etc.).
- Rigueur et précision dans l'analyse des images et la rédaction des rapports.
- Autonomie et sens de l'organisation pour la gestion des interventions.
- Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres acteurs du service (techniciens, responsables, etc.).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Entretien physique N+1
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Deuxième entretien si nécessaire
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NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2025-18307
