Directeur Parc Matériel Gabon H/F Groupe Ortec
Gabon CDI- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Au sein de notre agence à Port Gentil, la maintenance de notre parc machine est aujourd'hui primordial. Egalement, vous naviguerez entre différents sites afin d'assurer le bon déploiement des projets du parc matériel.
Ainsi, vous aurez pour missions :
- Délégation de gestion du parc matériel du Gabon (6 filiales, env 4000 équipements dont 650 majeurs) : grues, PLs, VLs, chariots élévateurs, nacelles, GE, compresseurs, postes à souder électriques et autonomes, machines outils, etc.
- Anime et déploie l'ensemble des projets du parc matériel Siège sur son périmètre (Développement des compétences techniques, GMAO, télématique)
- Planifie / Suit l'ensemble des actions d'améliorations des gestions de parc (infrastructures, organisation etc.)
- Dirige l'ensemble des responsables matériels Agence : organisation des services, management, garant de la montée en compétence, s'assure de la tenue des objectifs individuels, organise/réalise les BAE
- Elabore les plans d'investissements des filiales à 5 ans en collaboration avec les directeurs d'agence, élabore les cahier des charges, lance les process et coordonne
- Garant des actifs immobilisés (inventaire annuel, réforme, conformité des immobilisations comptables...)
- Crée et organise un réseau de concessionnaires, fournisseurs, sous traitants locaux avec pour objectif amélioration des partenariats locaux et la réactivité des ateliers
- Délégation d'achats locaux et investissements locaux
- Prend en charge les dossiers garantie constructeurs, SAV et tout autre dossier technique plus complexe
- Prend en charge en lien avec le siège les dossiers sinistres assurances
- Est intégré dans l'exploitation des agences : intervient pour les réparations majeures ou prioritaires (identifie, propose, estime, valide les coûts et plannings), audit les ateliers sous sa responsabilité, priorise les besoins matériels suivant les projets en cours d'acquisition
- Organise les structures agences, structure les ateliers, identifie les expertises à mutualiser, accompagne, standardise les outillages
- Exploite les données d'utilisation du matériel (analytique + télematique) pour identifier les matériels sous-utilisés et sur-utilisés
- Participe à l'élaboration des plans de maintenances, analyse les stocks de PDR et s'assure du bon usage des GMAO
- Pilote / Analyse les indicateurs de performance budgétaire et maintenance
- S'assure de la conformité aux règles normatives, internes groupe et régles de l'art des équipements sous sa responsabilité ainsi que les actions de maintenance effectuées
- S'assure du maintien en état de conformité des équipements durant la durée de vie complète fixée par le groupe
- Applique et fait appliquer les politiques HSE et objectifs / S'engage en matière HSE / Réalise des audits réguliers sur sites
- Communication permanente avec exploitations des agences et support siège Parc matériel
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi, sur notre page Carrières
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Vos critères correspondent à une opportunité ? Notre équipe prend contact avec vous
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Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien pour vous projeter sur une carrière
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Vous acceptez notre proposition, nous vous accompagnons jusqu’à votre intégration
Le profil recherché
Vous êtes issues d'une formation Bac +5 (ingénieur méca ou équivalent) avec une expérience en mécaniques engins lourds, engins TP d'au moins 10 ans.
Une expérience en Afrique d'au minimum 3 ans.
Le poste est à pourvoir en rotation de 100/20j ou 5 mois/1mois
Vous avez occupé des postes de gestionnaire de parc, responsable maintenance régional ou même directeur de parc matériel.
Vous êtes reconnues pour votre management multiculturelles, votre capacité d'analyse, de rigueur et d'autonomie.
Plus qu'une opportunité, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?
Un package salarial attractif :
- Salaire selon votre profil sur 13.18 mois
- Prime vacance
- Intéressement
- Prime d'expatriation
- Indemnité Journalière
- Gratification selon objectifs,
- RTT
- Titre restaurant,
- Mutuelle groupe,
- Avantages CE.
Le développement de compétences, accélérateur de performance :
- Des actions de formation au-delà des obligations légales,
- Un centre de formation interne,
- Un programme de mobilité en interne.
Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.
L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :
- Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de bus
- Des places de parking sont également à disposition
- Des journées d'équipe et événements de Groupe,
Ref : ifyygvlu2y
Raisons de nous rejoindre
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50 métiers différents dans de grands domaines
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Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
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Parcours de formation individualisé
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Évolutions géographiques et professionnelles
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Groupe international à l’esprit familial
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Parcours 100% personnalisé pour futurs managers
Bienvenue chez Groupe Ortec
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
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