Alternance - Ingénieur Facteurs Humains - Spécialité Cognitique H/F Naval Group
Ollioules - 83 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site Naval Group de Ollioules recherche pour son département Facteurs Humains et Intelligence Artificielle un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre pour une durée de 12 mois.
Rattaché(e) au Responsable du Service Exploitation Innovante et Facteurs Humains et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Descriptif de l'activité principale du service :
Le service exploitation innovante et facteurs humains (EIFH) de Naval Group basé sur le site d'Ollioules (83) travaille sur des projets de sciences et technologies (S&T) et de recherche et développement (R&D) en ergonomie prospective et facteurs humains (FH).
Ce service dispose d'un laboratoire Facteurs humains appelé SEA U Lab.
Le SEA U Lab est historiquement centré sur l'ergonomie et les facteurs humains appliqués aux systèmes navals. Avec la forte croissance de la digitalisation et en particulier de l'IA, ses missions se sont étendues ces dernières années.
Rattaché(e) au Responsable du service EIFH et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Vous serez rattaché plus spécifiquement au sein du SEA U Lab et accompagnerez l'équipe dans l'amélioration de son outillage notamment pour
1) Objectivation physio bioméca par IA :
- > mise en place d'une chaîne de motion-capture 3D sans marqueurs, reposant sur OpenPose et un réseau de caméras GoPro synchronisées.
· But : Objectiver nos analyses ergonomiques de consoles multifonctions pour lesquelles nous pouvons être sollicités (mesure en temps réel des postures et calcul automatique des scores RULA/REBA)
· Tâches : Calibration des caméras, développement des scripts de triangulation et d'extraction d'indicateurs, automatisation des rapports
2) Objectivation de l'analyse comportementale des performances opérateurs des systèmes : log comportemental et algorithmie physiologique
- > Mise en place d'un système d'analyse automatique de logs (sur simulateurs et logiciel de récolte d'analyse temps réel multi senseur et physiologique)
· Conception et développement d'un outil permettant d'analyser les logs produits lors des expérimentations
· Visualisation des données, détection d'événements clés, génération de synthèses exploitables
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 ou Bac +6 dans le domaine de l'ergonomie, de la cognitique ou de l'interaction homme-machine (type diplôme d'ingénieur ou Master IHME).
Vous disposez de solides connaissances en ergonomie, biomécanique, physiologie, instrumentation en sciences du mouvement humain, programmation informatique et statistiques.
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous aimez collaborer, partager vos idées et communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs.
Un bon niveau d'anglais est souhaité pour évoluer dans un environnement technique et potentiellement international.
La maîtrise d'outils informatiques tels que Python, R ou OpenPose (MoCap) sera un véritable atout pour la mission confiée.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
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- Alternance
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