Responsable des Risques et de l'Audit Interne H/F 1001 Vies Habitat
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
1. Gestion des risques :
- Identifier, évaluer et cartographier les risques liés aux activités.
- Développer des stratégies de gestion des risques, en adaptant notamment le programme assurantiel Groupe.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques du secteur en matière de gestion des risques.
- Mettre en place un plan de gestion des risques en s'appuyant sur le Risk manager et les autres directions du Groupe.
o Participer activement au Comité de Maîtrise des Risques.
2. Audit interne :
- Élaborer le plan d'audit interne annuel en fonction des risques identifiés.
- Réaliser des missions d'audit interne sur les processus opérationnels, financiers, administratifs et juridiques.
- Identifier les zones de risques, proposer des actions correctives et suivre leur mise en oeuvre.
- Réaliser des audits ponctuels selon les demandes du Directoire.
3. Contrôle interne :
- Définir et mettre en oeuvre une politique de contrôle interne efficace en fonction des objectifs stratégiques du Groupe.
- Mettre en place des outils permettant un suivi de la performance du contrôle interne et des actions correctives.
4. Reporting et communication :
- Rédiger des notes de synthèse sur les résultats des audits et contrôles internes.
- Présenter les résultats des audits et des contrôles internes aux membres du Directoire, du comité d'audit ou encore à d'autres parties prenantes (CAC, membres du CMR etc.).
- Assurer un suivi des recommandations.
Le profil recherché
Formation :
Bac +5 en finance, comptabilité, audit, contrôle interne, ou équivalent.
Certification professionnelle (CIA, CISA, etc.) appréciée.
Expérience professionnelle :
Minimum de 5/8 ans d'expérience (audit interne, contrôle interne) idéalement dans le secteur public / du logement social.
Expérience en management d'équipe.
Compétences techniques :
Maîtrise des normes d'audit (ISO, normes professionnelles, etc.) et des bonnes pratiques de gestion des risques.
Connaissance des fondamentaux de l'assurance.
Qualités requises :
Capacités d'analyse et de synthèse.
Rigueur et organisation.
Excellentes compétences en communication et en présentation.
Compréhension des organisations.
Sens de la pédagogie et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs du service.
Capacité à travailler en transversalité avec différents services.
Bienvenue chez 1001 Vies Habitat
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
- Salaire à définir selon profil
- 6 semaines de congés
- RTT
- Tickets restaurant
- CSE
- Mutuelle
- Remboursement titre de transport 75%
- Intéressement
- Prime vacances
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Rémunération : A déterminer selon profil
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
-
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
-
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
-
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
-
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
-
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
Raisons de nous rejoindre
-
6 semaines CP+RTT
-
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
-
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
-
Prime d'intéressement
-
Rémunération attractive pour l'alternance
-
Remboursement Navigo de 50%
-
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
-
Oeuvres sociales
-
Primes vacances
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 17/08/2025 - Réf : 2025-2426
Responsable des Risques et de l'Audit Interne H/F
- Paris - 75
- CDI
Pour les postes éligibles :
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