Chef de Chantier Itinérant H/F H2C Carrières
Argentan - 61 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Vous avez une appétence pour le travail de terrain et la coordination d'équipes techniques ?
- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de chantiers en chaudronnerie, mécanique ou structures métalliques ?
Cette opportunité est certainement faite pour vous !
Chef de Chantier Itinérant F/H
- CDI
- Poste itinérant - France entière
- Siège à Écouché-les-Vallées (Orne - 61)
- Rémunération : A négocier selon profil
Rattaché au Directeur Technique, au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez au quotidien pour missions :
- Préparer, suivre et assurer la conformité technique des chantiers (silos de stockage, structures métalliques).
- Coordonner les équipes internes (1 à 10 personnes selon les chantiers) et les sous-traitants.
- Gérer les approvisionnements, les plannings et la répartition du travail entre les différents corps de métiers.
- Animer les réunions de chantier et assurer le lien avec les clients.
- Veiller au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et du budget des projets.
- Former et accompagner les équipes sur des aspects techniques spécifiques (soudure, levage, élingage).
- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Technique.
Pour quelle entreprise ?
Notre client est un acteur incontournable de l'ingénierie et de la réalisation d'installations pour l'industrie du vrac. Spécialisé dans la mécanique et la structure métallique, il conçoit et installe notamment des silos de stockage, en garantissant un haut niveau d'expertise et de qualité.
Entreprise à taille humaine, elle offre diversité de projets, autonomie, responsabilités élargies et de belles perspectives d'évolution.
Le profil recherché
Profil recherché ?
Diplômé(e) en chaudronnerie, structures métalliques, mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de chantiers.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre leadership et votre goût pour le terrain.
Permis B indispensable. Mobilité requise (déplacements réguliers, sans nécessité de revenir au siège chaque semaine).
Les éléments de la rémunération ?
- Rémunération brute mensuelle : A négocier selon profil
- Statut : Agent de Maîtrise
- Frais de déplacements indemnisés (base ACOSS)
Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ?
Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !
Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ?
Partagez-lui cette offre !
Qui sommes-nous ?
H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi normand.
Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collective.
Découvrez-nous davantage ici : H2C Carrières
Suivez notre actualité ici : LinkedIn H2C Carrières
La suite du processus ?
Votre profil correspond au besoin ?
Sophie PITREL, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
Échange positif ?
Nous vous proposerons un entretien physique dans notre cabinet.
Toujours positif ?
Vous rencontrerez notre client sur site (1 à 2 entretiens selon l'organisation).
Retour sous 3 jours après chaque étape par Sophie PITREL.
L'entreprise
H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d'expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :
- Le recrutement,
- La formation,
- Le conseil RH
- L'évaluation de potentiels
- Le coaching de carrière
Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d'accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l'orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l'outplacement, la reconversion, la fin de carrière.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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