Coordinateur Technique Infrastructures Voie H/F Segula Technologies
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Pilotage de la coordination technique
- Organiser et animer les réunions entre les contributeurs du projet.
- Suivre et valider l'avancement des études techniques réalisées par les différents intervenants.
- S'assurer de la cohérence globale des solutions mises en oeuvre.
- Identifier et proposer des alternatives pour optimiser les choix techniques.
Gestion des interfaces techniques
- Identifier les interactions entre les différents lots de MOE et les responsables concernés.
- Mettre à jour la cartographie des interfaces techniques.
- Organiser et documenter les réunions de revue des interfaces.
- Assurer la traçabilité des décisions et des arbitrages techniques.
Encadrement des phases projet
- Suivi des phases de conception et d'exécution (AVP, PRO, DCE).
- Vérification des livrables et consolidation des dossiers techniques.
- Supervision des plannings et des risques liés aux infrastructures.
Compétences requises :
- Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent.
- Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur ferroviaire.
- Expertise en infrastructures techniques, basse tension et communication réseau.
Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
CET
-
Prime de vacances
-
RTT (10 jours par an)
-
Carte tickets restaurants (Swile)
-
Mutuelle
-
Programme de cooptation
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 17/09/2025 - Réf : 65b5117a-5f3c-49dc-8c50-c033768daaa2
Coordinateur Technique Infrastructures Voie H/F
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
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