
Technicien de Gestion Administrative - Chargé d'Exploitation H/F Manpower
Épinal - 88 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🕑 8 mois
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Manpower EPINAL recherche pour son client, un Chargé d'exploitation des installations thermiques (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique.
Missions principales :
- Assurer la gestion des contrats d'exploitation et veiller au respect des prestations contractuelles technico-administratives et de la réglementation.
- Optimiser les composantes des comptes clients liées aux charges correspondantes.
- Contribuer à la continuité du service.
Activités :
- Exploiter et traiter les charges locatives liées au chauffage et à l'ECS (factures, répartition des dépenses, contrôle des écarts).
- Assurer la régularisation des comptes des ex-locataires chauffage et ECS.
- Gérer les nouveaux acomptes chauffage et ECS après travaux neufs ou de réhabilitation.
- Suivre les contrats liés au chauffage et à l'ECS (mise à jour du patrimoine, révision, rédaction des avenants, assistance au renouvellement).
- Traiter les réclamations.
Compétences requises :
- Capacité à effectuer des calculs complexes et à interpréter les données.
- Compréhension et traitement efficace des réclamations des clients.
- Autonomie, organisation, esprit de synthèse et sens relationnel.
- Maîtrise du traitement de texte et des tableurs, ainsi que des formules mathématiques.
- Connaissances juridiques ou techniques liées à la gestion locative et des contrats d'exploitation.
Formation et expérience :
- BTS professions immobilières, DUT génie thermique ou Bac +2 juridique ou gestion.
- L'expérience dans le secteur HLM n'est pas indispensable.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
**Manpower c'est aussi de nombreux avantages : Mutuelle, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore !**
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-06-2025 Durée : 8 mois
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