
Analyste Financier de Groupes H/F Banque de France
Rouen - 76 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Présentation de la direction générale et du service
Vous avez une bonne connaissance du monde des entreprises et de l'analyse financière et vous êtes motivé(e) pour les renforcer.
Le Département des Entreprises de Rouen assure le suivi de l'activité économique de son rayon d'action. Il attribue les cotations des entreprises à partir de l'examen des comptes et des entretiens réalisés avec les dirigeants.
Il regroupe le Pôle régional Banques et Études, le Service des Entreprises de Rouen (traitant 6000 bilans sociaux) et le Pôle Groupes Normandie.
Le Pôle Groupes Normandie comprend 6 personnes (dont 1 cadre). Il traite près de 200 bilans consolidés, de tous secteurs d'activité et de toutes tailles.
Descriptif de mission
Vous serez amené à :
- Collecter et saisir les comptes consolidés ;
- Analyser les comptes consolidés, procéder aux retraitements tels que préconisés par la méthodologie Banque de Franceet proposer des cotations ;
- Mener des entretiens bilatéraux et participer à des réunions de présentation des résultats avec les dirigeants et/ou les Directeurs Administratifs et Financiers, rédiger des comptes rendus.
Profil recherché
Formation recherchée :
Master Finance Banque
Compétences :
- Connaissances approfondies en analyse financière
- Connaissances des spécificités de traitement des groupes ou capacité à les acquérir
- Bonnes connaissances du domaine des entreprises
- Aptitudes à représenter la Banque de France à l'extérieur
Qualités :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Organisation et rigueur
- Fiabilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.
Contactez nos ambassadeurs
,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.
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