Hôpital Lyon Sud - Cadre de Santé - Service de Chirurgie Orthopédique-Traumatologiqueunité 31 - Poste de Jour H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
LE POSTE :
Présentation du pôle de Chirurgie et du service
Le Pôle de Chirurgie dispose de 350 lits d'hospitalisation complète en chirurgie et en médecine, ainsi que de 60 places d'hospitalisation de jour. Il regroupe 12 spécialités médico-chirurgicales au sein d'un bloc opératoire de 24 salles, réalisant près de 17 000 interventions chaque année. Le pôle emploie environ 800 professionnels.
Le service de chirurgie orthopédique se compose de deux unités :
- U33 : 25 lits d'hospitalisation conventionnelle
- U31 : 18 lits d'hospitalisation conventionnelle, dont 14 lits dédiés à l'orthopédie-traumatologie et 4 à la chirurgie maxillo-faciale
L'unité 31 prend en charge des patients présentant :
- Pathologies de l'épaule : Prothèse Totale d'Épaule
- Pathologies de la hanche : Prothèse Totale de Hanche, PIH, Clou gamma
- Pathologies du genou : Prothèse Totale de Genou, LCA
- Pathologies du pied et de la cheville : Prothèse Totale de Cheville, Hallux Valgus
- Lambeaux en chirurgie maxillo-faciale
- Ostéotomie bi-maxillaire
Les patients peuvent également être victimes d'accidents de la voie publique, de sport, ou de polytraumatismes, et sont admis soit en hospitalisation programmée, soit en urgence. La durée moyenne de séjour (DMS) est de 2 jours.
L'équipe est composée de :
o Jour : 3.5 ETP d'infirmiers (IDE), 3.5 ETP d'aides-soignants (ASD)
o Nuit : 1.4 ETP d'infirmiers (IDE), 1.4 ETP d'aides-soignants (ASD)
Cette équipe est mutualisée avec celle de l'unité 33.
Vos activités principales seront :
1- Gestion et organisation des soins et de l'activité du secteur
Dans le cadre de l'activité du service, en cohérence avec les obligations institutionnelles, le cadre de santé veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le corps médical, notamment le chef de service. Il est responsable de :
La traçabilité des actes des paramédicaux,
La fiabilité des informations transmises,
La mise en uvre et l'évaluation des bonnes pratiques professionnelles,
La sécurité et la qualité de la prise en charge des patients,
L'application de la réglementation professionnelle à toutes les étapes de prise en charge.
2- Gestion des ressources humaines
Il établit le planning prévisionnel des professionnels du service, dans le respect de la réglementation. Le cadre de santé veille à :
L'adéquation des compétences à l'activité,
L'adaptation des ressources humaines à l'activité de soins quotidiennement évaluée,
L'optimisation des ressources humaines par une planification équilibrée des absences,
Le respect et le maintien des compétences de chaque professionnel, en identifiant les besoins en formation,
L'accueil, l'intégration et la montée en compétences des nouveaux agents.
3- Animation, information, communication
Il met en place les moyens facilitant la communication, notamment par l'organisation et la conduite de réunions d'information ou de groupes de travail avec les équipes. Il s'assure de la traçabilité de ces échanges. Il évalue la qualité de la communication au sein de son unité et met en place les moyens nécessaires pour assurer une communication fluide et adaptée.
4- Gestion et conduite de projets
Le cadre de santé participe à des projets transversaux, notamment pour la déclinaison du projet médico-soignant institutionnel.
5- Gestion administrative, économique et logistique
Le cadre de santé :
Assure le suivi et l'analyse des indicateurs économiques et financiers,
Veille à l'optimisation des ressources médico-économiques de l'unité,
Participe à l'élaboration du plan prévisionnel d'équipement hôtelier et médical,
Participe à la planification et à la diffusion du planning prévisionnel de l'activité annuelle,
Est garant du respect des dotations de moyens mis à disposition de l'unité, ainsi que de la qualité du processus de commandes en lien avec les services prestataires.
6- Accueil des nouveaux agents et des étudiants
Il participe à l'accueil et à l'intégration des nouveaux agents et des étudiants, notamment par la planification des stages des étudiants. Il garantit le respect des bonnes pratiques d'encadrement des étudiants en formation et participe à leur évaluation (évaluations formatives et normatives). Le cadre de santé décline dans son secteur la politique HCL-GHS d'encadrement des étudiants et veille à la formation des professionnels, en fonction de leurs compétences et des besoins identifiés.
7- Qualité et Gestion des Risques
Le cadre de santé veille et contrôle la qualité des soins au sein de l'unité :
Démarche de Certification HAS,
Mise en uvre des différentes évaluations : Lean management, patient traceur, audits, REMED, etc.,
Veille et gestion documentaire : actualisation des procédures, création selon les besoins,
Déclinaison du PAQSS par l'information, la mise en place, le contrôle et l'évaluation des actions entreprises,
Suivi hebdomadaire de l'hygiène et de la prévention des infections nosocomiales en lien avec le médecin de l'unité d'hygiène et d'épidémiologie du GHS,
Participe à la gestion des risques concernant :
L'hémovigilance,
La matériovigilance,
La pharmacovigilance,
La prévention des infections nosocomiales.
PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis indispensables : Vous devez être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé ou être cadre en titre nommé. Une expérience en encadrement d'équipe est souhaitée.
Êtes-vous le(a) candidat(e) idéal(e) ? Voici les compétences et savoir-être recherchés :
Connaissances acquises et/ou à acquérir
- Capacité à analyser et maîtriser des situations de travail complexes ou gérer des situations difficiles (décès, accompagnement des familles, stress, agressivité, etc.).
- Connaissances en informatique : Utilisation des logiciels Excel, Word, Outlook, Easily (Dossier Patient Informatisé).
Aptitudes et capacités
Managériales :
- Faire preuve de diplomatie et de fermeté, avoir un sens de l'autorité sans être autoritaire, savoir se positionner.
- Capacité de communication et de négociation.
- Sens de l'équité.
- Qualités d'écoute et de communication, gestion de situations complexes et de conflits.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Disponibilité.
- Aptitude à travailler en collaboration avec les autres cadres du PAM et du GH.
- Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte, reporting régulier.
Organisationnels :
- Autonomie, adaptabilité.
- Sens des priorités.
- Organisation personnelle et gestion du temps.
À savoir avant de postuler :
- Poste classé à repos fixe, sans pointage (forfait cadre), de jour. Horaires à adapter à l'organisation du travail.
- Poste compatible avec le télétravail selon les modalités HCL.
- Quotité de travail : 100%.
- Le port d'une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absence de bijoux...), tenue civile impérative au self.
- Disponibilité du poste : 01/09/2025.
Ce qui vous plaira chez nous :
- L'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER.
- Accès à plusieurs garages à vélo sécurisés.
- Possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre grade et échelon).
- Stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence.
- Accès à une crèche hospitalière.
- Proposition de diverses prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS.
- Cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL.
- Accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations.
Quel sera votre statut ?
Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pou les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie d'emploi : Catégorie A