Agent Administratif - Agente Administrative H/F le Cardinal
Paris 2e - 75 CDI- 2 050 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous cherchons une personne de confiance qui pourrait exercer différentes missions :
- Travailler sur les caisses, factures, bilan comptable
- Faire l'accueil au restaurant
- Répondre au téléphone
- Chercher des nouveaux clients
- Augmenter le nombre de réservations dans notre établissement pour les soirées d'entreprises
- Gérer les comptes tiktok & instagram (publications, vidéos, posts, etc)
- Communiquer avec différents clients étrangères (russe, ukranien, anglais obligatoire)
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Gestion administrative du courrier, Assistant comptable, Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE, Assistant de gestion et d'administration d'entreprise, BP administration des fonctions publiques, Bureautique et outils collaboratifs, Classement, archivage, Guide des bonnes pratiques de l'organisation, Méthode de classement et d'archivage, Techniques de numérisation, Techniques de secrétariat, Titre professionnel employé administratif et d'accueil, Utilisation de logiciels spécialisés, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Corriger et mettre en forme un document, Définir des besoins en approvisionnement, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en forme un document, Numériser des documents, médias ou supports techniques, Organiser l'agenda des réunions et des rendez-vous, Organiser le traitement des commandes, Réaliser des travaux de reprographie, Utiliser les outils numériques
Langues : Français exigé, Russe exigé
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Paris 2e - 75
- CDI
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