Conseiller Immobilier Location CDD H/F Domofrance
Bordeaux - 33 CDD- 26 000 - 29 000 € / an
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Exploitation et Expériences Clients, vous intégrez l'équipe de l'Agence Jeunes Yellome.
Votre objectif sera de réaliser les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui sont fixés en répondant aux besoins des clients et prospects, sur un territoire déterminé, dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise et de la réglementation.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Gérer un portefeuille de logements
- Analyser et comprendre les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à leur demande ou problématique, en les accompagnant tout au long du processus
- Promouvoir l'offre produits immobiliers dont il a la charge
- Développer l'activité auprès de prospects
- Rendre compte de son activité commerciale
- Procéder à la sélection et à l'instruction des demandeurs de logements dans le respect de la politique d'attribution et des règles de gestion partagée, des équilibres de peuplement, des critères de solvabilité et des différents engagements contractuels avec les parties prenantes externes
- Réaliser l'étude socio-économique des demandeurs
- Assurer la commercialisation optimale d'un stock de logements et d'annexes disponibles
- Participer aux commissions d'attribution et d'examen d'occupation des logements (CALEOL)
- Relayer les informations inhérentes à la commercialisation de manière transverse
Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !
COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous faire connaître auprès de nos RRH
-
Si ça match avec les opportunités du moment, attendez-vous à être contacté(e) par une RRH
-
La rencontre avec votre futur RRH et Manager
-
Vous êtes recruté(e)s, bienvenue chez vous !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil ?
Diplômé(e) d'une formation Bac +3 dans la vente/commerce, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience dans le logement social est souhaitée.
Vos atouts ?
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité d'analyse et de synthèse et vous avez un bon relationnel. Votre réactivité, votre professionnalisme et vos capacités de communication ne sont plus à démontrer. Vous avez la culture du résultat, un très bon relationnel client.
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique RSE affirmée
-
Le sens de l’utilité sociale
-
Signataire de la charte diversité
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Prime d'assiduité
-
Prime d'ancienneté
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Flexibilité des horaires
-
RTT
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Organisation de conférence & workshops
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CSE
Bienvenue chez Domofrance
MAIS AVANT TOUT DOMOFRANCE, C'EST QUI ? C'EST QUOI ?
DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 40 000 logements.
Nos 750 collaborateurs s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble.
Signataire de la charte de la diversité et certifié B corp, nos équipes s'impliquent chaque jour pour faire de la Responsabilité Sociétale des entreprises, l'un des axes majeurs de notre politique stratégique.
Infos complémentaires
- Rémunération sur 13.5 mois
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
- 22 jours de RTT par an
- Possibilité de travailler à domicile (selon critères d'éligibilité)
- Organisation du temps de travail souple
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle avec 80% de prise en charge
- Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées
- Parcours d'intégration structuré
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr
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