Accompagnant Educatif Petite Enfance Remplacement Multi-Accueils H/F Cccps Coeur de Drome
Aouste-sur-Sye - 26 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pôle social
Selon l'organigramme en vigueur :
Directrice Générale des Services
Directrice du pôle social / Coordinatrice petite enfance / Directrice de la crèche
DESCRIPTION DU POSTE
Description générale
L'emploi concerne le remplacement d'agents sur l'ensemble des multi-accueils du territoire ce qui implique une mobilité notamment sur les trois crèches (Piégros-la-Clastre, Aouste-sur-Sye et Crest). De plus, le temps de travail est annualisé, soit des horaires de travail quotidiens irréguliers représentant des semaines à hautes et faibles amplitudes selon les remplacements à effectuer. La personne sera amenée à :
- Remplacer les agents absents des établissements multi-accueils auprès des enfants
- Organiser et assurer l'accueil des enfants
- Participer à l'entretien des locaux
Fonctions d'encadrement NON
Champs d'intervention
- Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la réglementation (Crest + Piégros la Clastre + Aouste sur Sye)
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
- Remplacements des assistantes d'accueil petite enfance :
* Accueil des enfants et de leurs accompagnants
* Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Prise en charge d'enfants porteurs de handicap le cas échéant
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable
RELATIONS FONCTIONNELLES
Ascendantes avec :
- DGS
- Directrice pôle social
- Coordinatrice petite enfance
- Directrice de structure
Transversales avec le RPE / ALSH et autres services de la CCCPS
- Relations quotidiennes avec les familles
Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (psychologue, médecin, PMI, médiathèque, intervenants, prestataire repas...)
COMPETENCES
Compétences générales
Savoir :
Analyse des besoins et des caractéristiques des enfants et des familles accueillis / Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, techniques d'entretien des locaux et règles d'hygiène.
Savoir-faire :
Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation / Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile / Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure/grande capacité d'adaptation.
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe / Ponctualité / Rigueur / Respect des règles et des consignes / Engagement et implication
CONDITIONS D'EXERCICE
Résidence administrative Siège de la collectivité
Statut Contrat de droit public - poste évolutif
Temps non complet : 26h par SEM., soit 1194 hrs annualisées + 4 hrs hors contrat sur la durée du contrat - possibilité d'augmentation des heures
Horaires irréguliers / Réunions en soirée
Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi ;
Cycle hebdomadaire : à définir sur amplitude horaire maximale : 7h15 - 18h45 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée ponctuelles
Rémunération en tant qu'accompagnant éducatif petite enfance (catégorie C) de la FPT et selon expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS ;
CNAS ; Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
RECRUTEMENT
Limites de dépôt de candidature : 05/06/25
Entretien : juin
Prise de poste : Début 07/25
Candidature à adresser : Joindre : CV + LM à Monsieur le Président -CC du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Aouste-sur-Sye - 26
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