Conseiller en Rénovation Énergétique Auprès des Entreprises H/F Agence Locale de L'energie et du Climat
Bain-de-Bretagne - 35 CDD- 29 000 € / an
- 🕑 18 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du service PACTE ENTREPRISE, le Conseiller en Rénovation et Efficacité Énergétique joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des Très Petites et Moyennes Entreprises (TPME) engagées dans l'amélioration de leur efficacité énergétique et dans la performance énergétique de leurs bâtiments et de leurs activités.
Information et conseil personnalisé auprès des TPME
A partir d'un premier entretien et d'éléments de diagnostics fournis par le demandeur, le Conseiller en Rénovation et Efficacité Energétique accompagne les TPME dans leur parcours de réduction de consommation énergétique ou de sobriété énergétique en leur fournissant des informations fiables et neutres sur les aspects techniques, financiers et réglementaires.
Par une approche personnalisée, le conseiller accompagne les entreprises à évaluer leurs besoins, à identifier les leviers d'amélioration et à concrétiser leurs projets.
Selon les besoins et circonstances, le conseiller peut réaliser des états des lieux énergétiques sur site, en proposant des préconisations adaptées et hiérarchisées, en synthétisant les données dans un rapport de pré-diagnostic, et ainsi contribuer à apporter un conseil de premier niveau aux entreprises.
Mobilisation, sensibilisation, animation et communication auprès des TPME
Le Conseiller en Rénovation et Efficacité Energétique jour un rôle un rôle clé dans la dynamique territoriale autour de la transition énergétique. Il s'appuie sur une approche collaborative pour sensibiliser les entreprises, mobiliser les acteurs locaux le cas échéant, et promouvoir les dispositifs d'accompagnement du programme PACTE Entreprises. L'objectif est de créer un écosystème favorable à la transition énergétique des TPME, en valorisant les opportunités offertes par les collectivités et les réseaux territoriaux et nationaux.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Politiques publiques, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser une situation et produire un diagnostic, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Collecter et analyser des données, des informations, Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique, Conseiller une organisation, une structure, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Réaliser un diagnostic territorial, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Travailler en groupe, en réseau
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Agence Locale de L'energie et du Climat
Le Pays remplit les missions qui lui sont confiées par les collectivités, dans un esprit de mutualisation, dans un souci de cohérence, de complémentarité. Cette coopération permet de mener une action commune dans des domaines d intervention diversifiés et évolutifs.
Aujourd'hui le Pays des Vallons de Vilaine intervient dans les domaines suivants :
- Tourisme, patrimoine et culture
- Transports, mobilités
- Emploi, insertion et formation
- Agriculture
- Contractualisation Europe-Région
- Bain-de-Bretagne - 35
- CDD
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