Operateur de Production H/F Cavac
Mouilleron-le-Captif - 85 CDD- 22 000 - 25 000 € / an
- 🕑 6 mois
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En vue de la collecte de céréales à venir, nous renforçons nos équipes de permanents sur notre unité industrielle "productions végétales spécialisées" de Mouilleron le Captif ainsi que sur notre site de Fontenay le Comte.
Sur le site de Mouilleron le Captif, deux activités cohabitent : le tri et le conditionnement de légumes secs alimentaires (mogettes, lentilles, haricots blancs...) et le tri et conditionnement de semences de maïs et tournesols.
Différents postes à pourvoir au sein des 2 activités : en réception, triage ou conditionnement.
Ainsi, vous aurez pour mission :
- Assurer la réception et le stockage des légumes secs et semences dans le respect des consignes ;
- Effectuer les échantillons et les analyses de grains (humidimètre, impureté)
- Approvisionner les lignes de triage à l'aide d'un chariot élévateur (formation interne assurée)
- Participer à l'entretien du site
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Nous recherchons du personnel dynamique, partageant un esprit d'équipe,
La conduite d'un chariot élévateur vous sera demandée pour certains postes. Vous serez formés en interne à la conduite d'engins.
Des postes en 2x8 ou 3x8 sont à pourvoir à Mouilleron-le-Captif ainsi qu'à Fontenay-le-Comte.
Nous recrutons pour les périodes suivantes :
- Juin à janvier
- Juillet à janvier
- Août à janvier
- Août à septembre (uniquement pour le site de Fontenay)
N'hésitez pas à nous envoyer votre CV afin que l'on étudie ensemble votre candidature.
De nombreux collaborateurs CAVAC ont commencé par une saison ! Alors pourquoi pas vous ?
Bienvenue chez Cavac
Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair : "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.
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