Auxiliaire de Puériculture - Mairie de Villars H/F Fonction publique Territoriale
Villars - 42 CDD- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
IDENTIFICATION DU POSTE :
Direction/Service : PETITE ENFANCE
Catégorie (A, B, ou C) : B de la fonction publique territoriale
Référentiel CNFPT : Métiers de la petite enfance
Motif du poste : remplacement agent en disponibilité
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Supérieur hiérarchique (N+2) : Directrice des services à la population
Supérieur hiérarchique (N+1) : Directrice de l'EAJE
FINALITE DU POSTE :
L'auxiliaire de puériculture prend en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel.
Elle contribue au développement de l'enfant dans le cadre du projet de la crèche en réalisant des soins quotidiens.
Elle organise les activités qui contribuent à l'éveil et l'épanouissement de l'enfant sous l'autorité fonctionnelle de l'EJE.
Elle participe au suivi paramédical de l'enfant.
Elle accueille et encadre les élèves, futures professionnelles.
Elle participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Accueil des enfants et des parents / substituts parentaux.
Création et mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Observation et suivi de l'enfant (réponses adaptées et individualisées à ses besoins).
En collaboration avec la directrice et avec l'ordonnance du médecin, administrer le traitement médical à l'enfant.
Mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène.
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Formation et encadrement des stagiaires.
Transmissions d'informations.
Possibilité de suivre un projet.
Connaissance du projet d'établissement et participation à son actualisation.
Le profil recherché
L'auxiliaire de puériculture travaille en équipe pluridisciplinaire.
Elle dépend de la direction et de l'éducatrice de jeunes enfants à qui elle rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés.
La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses activités.
COMPETENCES REQUISES :
Capacité d'adaptation, d'écoute et de dialogue.
Capacité à travailler en équipe.
Discrétion et confidentialité.
Maîtrise de soi et diplomatie.
Réactivité face aux situations.
Sens du travail en équipe.
Avoir le sens des responsabilités.
Expériences souhaitées
CONDITIONS :
Diplôme d'Etat d'Aptitudes aux Fonctions d'A.P.
Condition d'exercice réglementé.
Lieu de travail : EAJE.
Temps de travail et particularités : 29 heures et 40 minutes par semaine
- Horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d'ouverture de 6 h 25 à 18 h 40
- Disponibilités pour respecter le taux d'encadrement
- Réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureEstimation haute
24 406 € / an 2 034 € / mois 13,41 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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