Chef de Section - Srh H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Paris 19e - 75 Fonctionnaire- Service public d'état
Détail du poste
Vos activités principales
Le chef(fe) de la section N°1 encadre une équipe de 7 personnes (de catégorie B) dont 1 adjoint(e) au chef de section. Il est l'interlocuteur privilégié des services employeurs de l'administration centrale, dont les cabinets (Garde des sceaux et Secrétaire générale) ainsi que la DDFIP (service des rémunérations du Doubs).
Le chef(fe) de la section N°1 travaille au quotidien sur le SIRH Ministériel, qui permet une « gestion intégrée » de la carrière et de la paie des agents de l'administration centrale.
Ses activités quotidiennes sont centrées autour des thèmes suivants :
Management
- Superviser, animer et coordonner une équipe de 7 collaborateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec la section financière du BCAR (en charge de la coordination et du contrôle de la paie).
Activité RH
- Au-delà de la GA-Paie des agents de centrale, assurer un suivi particulier de la population relevant de l'encadrement supérieur A+ (administrateurs de l'Etat, emplois de direction, emplois fonctionnels, magistrats, etc.), en lien avec le bureau de l'encadrement et du management (BEM) du SRH.
- S'assurer du bon déroulement des procédures de gestion.
- Contrôler la fiabilité des actes administratifs (arrêtés et décisions).
- Assurer le suivi des campagnes de mobilité et des campagnes d'avancement et de promotion.
- Mettre en place et actualiser des tableaux de suivi de gestion (contrôle a posteriori des actes notamment).
- Conseiller et accompagner les employeurs.
- Expertiser les demandes de simulations financières pour les candidats au recrutement.
- Participer aux analyses nécessaires pour le traitement des recours gracieux et contentieux (en lien avec le juriste du bureau).
Nombre d'agents à encadrer
A 1
B 7
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Contraintes liées au calendrier de la paye
Le profil recherché
Connaissances
Techniques de gestion de la paie
Règles de gestion des ressources humaine
Statut de la fonction publique, statuts
Savoir-Faire
Maîtriser les délais
Analyser, synthétiser
Travailler en équipe
Analyser et appliquer une réglementation
Prendre des décisions/proposer solutions
Utiliser les logiciels/ outils du poste
Afficher la suite
Savoir-Etre
Etre rigoureux
Sens des responsabilités
Faire preuve de discrétion
Maîtrise
Avoir une aisance relationnelle
Maîtrise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en ressources humaines et/ou finances publiques appréciée
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