Gestionnaire Finances - Ressources Humaines - Commune d'Avermes H/F Fonction publique Territoriale
Avermes - 03 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de son pôle administratif, la mairie d'Avermes recrute un·e Gestionnaire Finances et Ressources Humaines. L'agent assurera la gestion courante d'un budget annexe, le suivi budgétaire et comptable du budget principal (mandats, titres, subventions, emprunts), la veille sur les opérations comptables, ainsi que le suivi des marchés publics. Il/elle contribuera également à la gestion administrative des ressources humaines (rédaction d'arrêtés et contrats, variables de paie ponctuelles, attestations, etc.). Ce poste transversal exige rigueur, autonomie et sens du service public.
ACTIVITES ET TâcheS PRINCIPALES DU POSTE :
- Gérer un budget annexe (gestion courante, amortissements, suivi et élaboration budgétaire, déclaration de TVA)
- Gérer les mandats et les titres de recettes du budget principal, saisir les factures et les mandats
- Recherche, montage et suivi des dossiers des subventions, fonds de concours
- Assurer une veille sur les opérations comptables,
- Paiement des emprunts,
- Gérer le suivi des contrats (abonnement, maintenance, location, téléphonie...),
- Assurer le mandatement des subventions aux associations.
- Participer à l'élaboration du budget principal
- Recenser et relancer les services concernant les marchés arrivant à l'échéance
- Elaborer et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics
- Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
- Rédiger les pièces administratives et contractuelles des marchés publics
ACTIVITES ET TâcheS SECONDAIRES DU POSTE :
- Rédiger les arrêtés individuels des agents en relation avec la responsable des ressources humaines
- Rédiger les contrats en relation avec la responsable des ressources humaines
- Etablir les attestations pôle emploi
- Gestion administrative courante (rédaction de courriers, comptes-rendus, délibérations, élaboration de tableaux...) en lien avec la responsable des ressources humaines
- Saisie des variables de paie de manière ponctuelle
- Apporter un soutien aux élus lors des mariages/ baptêmes et autres événements municipaux
Le profil recherché
Issu·e d'une formation en comptabilité ou ressources humaines, le/la candidat·e justifie d'une expérience dans le secteur public, idéalement en collectivité territoriale. Maîtrisant les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14/M57), ainsi que les procédures liées aux marchés publics, il/elle fait preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. La connaissance des outils de gestion financière et RH (type JVS ou équivalents) est un atout. Autonome, réactif·ve et doté·e d'un bon relationnel, il/elle sait s'adapter à un environnement multi-tâches et travailler en transversalité avec les différents services.
Savoir :
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics
- Connaissance de la comptabilité M57
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissance du fonctionnement d'une trésorerie publique
- Connaissance de la réglementation relative au statut du fonctionnaire et à la gestion RH,
- Connaissance du cadre réglementaire de la carrière territoriale,
- Connaissance de la réglementation portant sur la protection sociale,
- Connaissance du cadre réglementaire concernant les instances paritaires (CAP, CT, CHSCT),
- Connaissance du cadre juridique disciplinaire,
- Connaissance du cadre réglementaire de la rémunération,
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la santé et à la sécurité au travail.
Savoir-faire :
- Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières
- Analyser un bilan financier
- Gérer les phases techniques de l'élaboration d'un budget
- Organiser les procédures de contrôle dans la collectivité
- Analyser et interpréter les textes et directives réglementaires à caractère comptable et financier
- Contrôler la gestion et les engagements des dépenses
- Contrôler l'exécution comptable des marchés publics
- Maitriser l'outil informatique
- Maîtrise du logiciel de gestion des finances et des RH (JVS)
Savoir-être :
- Organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion / confidentialité
- Qualités relationnelles
- Ecoute
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Avermes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 900 € / an 2 992 € / mois 19,72 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Avermes - 03
- Fonctionnaire
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Gestionnaire finance
- Job Finance
- Job Montluçon
- Job Vichy
- Job Moulins
- Job Gannat
- Job Lapalisse
- Job Commentry
- Job Saint-Pourçain-sur-Sioule
- Job Dompierre-sur-Besbre
- Job Bourbon-l'Archambault
- Job Varennes-sur-Allier
- Job Analyste financier
- Job Responsable financier
- Job Gestionnaire back office
- Job Conseiller financier
- Job Responsable centre de profit
- Entreprises Finance
- Entreprises Gestionnaire finance
- Entreprises Avermes
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Public
- Job Rh
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}