Responsable de Production H/F L'heureux Talent

Détail du poste

Je recrute pour une entreprise PME industrielle, un Responsable de Production H/F en CDI

MISSIONS :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe en veillant au respect des règles QHSE
- Assurer le respect des délais de production, des coûts et des exigences qualités
- Affecter la charge de travail sur les différents moyens de production
- Choisir et optimiser les outils et process d'usinage
- Apporter votre soutien technique aux opérateurs et contribuer à leur formation (planning, formation, montée en compétences)
- S'impliquer avec le service méthode et commercial dans le cadre des appels d'offres dans la faisabilité des pièces
- Veiller au maintien de l'outil industriel en relation avec le service maintenance
- Participer aux choix des futurs investissements qui permettront de répondre à la stratégie produits du site

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en temps plein - statut cadre au forfait
Prise de poste dès que possible
Salaire de 44/50 KE + intéressement + primes (équivalent d'un 13ème mois) + RTT
- Issu d'une formation Bac à Bac +5 dans l'usinage ou la mécanique, vous possédez une expérience au minimum de 4 ans àdans ces univers
- Première expérience d'encadrement requise dans un environnement de production.

Vous possédez les qualités suivantes :
- Rigueur et méthode, leadership
- Polyvalence et adaptabilité
- Pédagogie
- Capacité à gérer les priorités, réactivités et sens des responsabilités
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 8 personnes (4 salariées= Marilyne & Claire & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); 1 stagiaire (Marie) et du dirigeant salarié(Alexis Montardre)

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »