Directeur d'Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants H/F Ca du Saint-Quentinois

Détail du poste

Au sein du pôle Petite Enfance, Jeunesse et Culture, vous accompagnez, contrôlez et pilotez les deux structures multi-accueils communautaires et garantissez la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles.

Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet commun des structures en analysant le besoin des familles et des enfants pour définir un projet commun aux structures.

Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux en les informant sur les modalités d'accueil et mettre en oeuvre l'accueil des enfants aux besoins spécifiques.

Impulser l'évolution et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en supervisant, accompagnant et ajustant les pratiques pédagogiques

Conseiller et accompagner les équipes pour garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier puériculteur, d'éducateur spécialisé ou d'une formation supérieure dans le domaine de la petite enfance avec au moins 3 ans d'expérience, vous souhaitez vous investir pleinement dans la direction de deux structures multi-accueils en territoire rural.

Prêt-e à mettre en oeuvre vos connaissances du développement du jeune enfant.

Doté-e d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

Bonne maîtrise du cadre réglementaire, des techniques d'animation d'équipe et d'analyse des pratiques professionnelles.

Compétences pointues en gestion administrative des structures (plannings, tableaux de bord...).

Passionné par la conception, le pilotage et la mise en oeuvre de projets pédagogiques innovants, à destination des familles rurales

Capacité à conduire des projets, en incluant vos équipes et les familles.

Maîtrise des protocoles et conduites à tenir devant les maladies courantes infantiles, les accidents et les urgences médicales avec l'appui du Référent Santé et Accueil Inclusif.

Manager expérimenté, vous avez la capacité à fédérer une équipe (management de 14 personnes).

Favoriser l'harmonie et l'efficacité dans les équipes dans un climat bienveillant et propice au développement des enfants.

Très bon communicant, excellent relationnel, diplomate et à l'écoute.

Rigoureux, autonome, force de propositions et sens aigu du service public.

Territoire engagé, l'Agglo du Saint-Quentinois s'attache à promouvoir un cadre de vie durable et développe des initiatives destinées à réduire son empreinte environnementale (mobilités actives, préservation de la biodiversité, numérique responsable...). Territoire attractif, l'agglomération accompagne le développement de l'emploi et des formations supérieures.

Forte de ses 1600 agents, la collectivité valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour de valeurs managériales fortes et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

La Direction de l'innovation Numérique et du Management de l'Information :

La ville et la communauté d'agglomération se sont engagées dans une démarche de numérique responsable affirmant sa volonté de construire et de porter avec les acteurs des territoires une transformation numérique responsable, socialement et écologiquement durable.