

Technicien de Maintenance - CDI H/F Groupe Savencia
Maen Roch - 35 CDI- 2 400 - 2 600 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Missions :
Rattaché(e) à l'Adjoint Responsable Maintenance, votre mission principale sera d'assurer la maintenance (préventive, curative et programmée) au niveau des installations de production du site Armor Protéines de St Brice qui est en pleine évolutions avec l'ouverture de nouveaux atelier).
A ce titre, vos principales activités seront :
* Diagnostiquer la panne,
* Estimer le temps nécessaire pour dépanner la machine,
* Améliorer les points sensibles des machines afin d'éviter les pannes,
* Appliquer le planning de maintenance préventive établi,
* Rendre compte de votre activité à votre responsable,
* Appliquer l'ensemble des règles d'hygiène, de sécurité et environnement propre au site industriel,
* Renseigner vos interventions dans la GMAO
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
-
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
-
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil :
De formation Bac Pro Électromécanicien ou BTS Maintenance, vous possédez une expérience significative en maintenance industrielle.
Vous possédez, en plus d'une grande capacité d'analyse et de diagnostics techniques, de bonnes connaissances en électricité et en mécanique. Des connaissances en automatisme seraient appréciées.
Dynamique et professionnel(le), vous possédez de réelles capacités d'organisation et savez travailler en équipe.
Conditions du poste :
* Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Maen-Roch (35) à 20 min de Fougères et 30 min de Rennes
* Rémunération entre 2400 et 2600€ Brut comprenant un 13ème mois, une prime d'ancienneté, une prime sur objectif, intéressement et participation ainsi qu'une prime de vacances
* Statut Technicien - 35h/semaine
* Horaire de journée et une semaine d'astreinte toutes les huit semaines
Pourquoi nous rejoindre ?
* Profitez d'une couverture santé et prévoyance de haut niveau, avec plus de 60% des frais pris en charge.
* Un quart de nos postes sont pourvus en interne, favorisant la mobilité et l'évolution professionnelle.
* Accédez à des dispositifs d'épargne salariale, incluant un compte épargne temps et une épargne retraite.
* Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée dans l'inclusion.
* Dégustez des repas préparés par notre chef cuisinier à la cantine du site, à un tarif attractif.
* Bénéficiez de nombreux avantages offerts par le Comité Social et Économique (CSE).
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’intéressement, de participation et de vacances
-
75% de prise en charge du Pass Navigo
-
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
-
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
-
Télétravail possible
-
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
-
Management de proximité et bienveillance
-
Entreprise apprenante
Bienvenue chez Groupe Savencia
Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.
Savencia croit fermement en l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à :
* Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés.
* Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l'accès aux emplois pour tous.
* Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
* Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l'embauche.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
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