
Chef de Projet Junior Sous-Traitance Europe H/F Lallemand
Blagnac - 31 CDI- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Chef de Projet Junior, Sous-traitance Europe
Principales fonctions
Intégré(e) au sein de l'équipe Sous-traitance Europe de Lallemand Health Solutions, et sous la responsabilité de la Directrice Sous-traitance LHS, vous coordonnez les projets de sous-traitance négociés avec les sous-traitants de l'entreprise en vous assurant de leur réussite (quantité, qualité, délais), et de la satisfaction des clients (interne ou externe), selon le cadre défini.
En ce sens, vos principales missions sont :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour définir en amont la solution d'emballage Produit Fini, et vérifier l'estimation de coûts associée.
- Vérifier et confirmer les spécifications avec les équipes Pré-vente et Chefs de Produits avant envoi aux clients pour finalisation.
- Coordonner avec les usines LHSla création des nouveaux produits fabriqués en sous-traitance, et la modification de ceux-ci pour les Produits Finis standards.
- Définir et valider toutes les spécifications nécessaires : techniques et logistiques avec les différentes équipes impliquées.
- Rédaction des spécifications produits et des cahiers des charges (clients, et sous-traitants) et suivi du lancement.
- S'assurer que tous les dossiers produits sont conformes et finalisés (approbations AQ finalisées).
- Identification et exécution des changements sur les produits commercialisés pour assurer le respect de l'évolution des cahiers des charges.
- Coordonner les projets spéciaux en sous-traitance avec la Directrice du département.
- Fournir à nos partenaires, dans les délais et formes prévus, les informations nécessaires pour la réalisation des différents projets.
- Participer à des projets liés à l'amélioration continue sur les produits, les articles de conditionnement, les procédures, ou autre.
- Gérer les imprévus et l'évolution des exigences dans la définition du projet en collaboration avec la Directrice Sous-traitance et les équipes impliquées dans le projet.
Compétences techniques
- Détenir un Master (MSc.) dans les domaines Agroalimentaire, Microbiologie, ou Biotechnologie (Bac +4/+5 scientifique).
- Minimum 2-3 ans d'expérience dans l'industrie agroalimentaire, ou diététique, ou des compléments alimentaires.
Qualités personnelles
- Anglais courant indispensable : lu, écrit, parlé.
- Sens du service et excellent relationnel.
- Rigueur, organisation, autonomie.
- Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
- Solides capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Esprit collaboratif.
- Très bonne aisance dans un contexte international.
Critères généraux
Requis
- Possiblement 5 à 10% en fonction des besoins
Organisation
Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 5 000 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.
Lallemand Solutions Santé se spécialise dans la production de probiotiques destinés aux industries agroalimentaires, parapharmaceutiques et pharmaceutiques. Avec ses processus de fabrication répondant aux meilleures normes de qualité, elle est en mesure de fournir des souches probiotiques qui contribuent à la santé et au bien-être de millions de personnes.
En plus d'offrir une gamme complète de formules probiotiques prêtes à l'emploi (Lacidofil®, Probiokid®, Probio'Stick®, Protecflor®), cette unité d'affaires conçoit des formulations sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients, avec ses souches Harmonium, Lafti® ou Rosell®.
L'équipe de Lallemand Solutions Santé jouit d'une excellente réputation, étant l'une des seules à pouvoir produire la souche S.boulardii. Que ce soit en Amérique du Nord, en Europe ou en Asie, votre prochain défi s'y trouve peut-être !
Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.
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