Technicien de Maintenance Industrielle H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle (h/f) à SAINT-MARTIN-DE-CRAU. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre clien, l'un des leaders européens des produits de traitement d'eau de piscine et distributeur d'accessoires et matériels de piscine recrute, un (e) Technicien (ne) de maintenance, à temps complet.

À propos de la mission

Sous l'autorité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des installations de production en réalisant des opérations de maintenance préventive et curative, dans le respect des consignes de sécurité et des exigences de qualité.

Missions principales :
- Mettre en service les installations nécessaires à la production, et effectuer les réglages en cours de fonctionnement.
- Réaliser les opérations de dépannage selon les procédures et modes opératoires établis.
- Garantir la remise en état opérationnelle et durable des installations, dans le respect des normes de sécurité.
- Intervenir selon les directives de votre hiérarchie pour des contrôles ou interventions programmées.

Responsabilités associées :
- Rendre compte de vos interventions via des fiches de compte-rendu, et communiquer avec les services production et qualité pour une bonne coordination des actions.
- Proposer des améliorations ou actions correctives à votre hiérarchie en lien avec l'optimisation de l'outil de production.
- Contribuer à la fiabilité des équipements et à la performance globale du service maintenance.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,84 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,75€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Titres restaurant
- Prime maintenance sur taux de base d'utilisation des machines

Profil recherché
- Bac +2 ou ayant une expérience confirmée à un poste similaire ou équivalent.
- Connaissances en Electromécanique, Automatisme, Electronique, Métrologie, Mécanique, capacité à prévoir et à adopter les comportements, attitudes et méthodes de travail les plus adaptées face au contexte.
- Capacité à assurer des réglages, des dépannages par échange standard, à effectuer des opérations mécaniques et des opérations de maintenance préventive,
- Capacité à établir un diagnostic et mettre en oeuvre les méthodes d'analyse et de résolution de panne.
- Capacité à faire face aux urgences et à adapter ses actions afin de gérer dans les meilleures conditions les situations de travail rencontrées.
- Capacité à adopter un comportement facilitant la coordination et les échanges entre les services (maintenance, production).
- Capacité à appréhender les risques liés à la qualité, sécurité, hygiène, environnement et à adopter un comportement correct vis-à-vis d'une situation donnée.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Certification à la maintenance des disconnecteurs
- CQP - Agent de prévention et de sécurité
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique Haute tension
- Risque chimique niveau 1

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.