Assistant Administratif - Assistante Administrative et Comptable H/F Earl la Sabliere
Miribel - 01 CDI- 2 000 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour notre Exploitation Agricole, situé sur la commune de Miribel (01), un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable.
Le poste est le suivant :
- Accueil téléphonique et physique
- Gestion des Bons de Commandes et rédaction des Bons de Livraisons
- Logistiques transports
- Facturation / Rapprochement bancaire
- Suivi des comptes clients / comptes fournisseurs / compte de trésorerie
Les compétences souhaitées pour le poste sont :
- Expérience en comptabilité
- Maîtrise des logiciels de facturation et de comptabilité - Nous vous formerons aux logiciels spécifiques
L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun
Les horaires de travail sont les suivants :
- Matin : 07h00 à 13h00 d'avril à octobre - démarrage à 7h45 hors saison
- Un après-midi de 13h30 à 15h30
- Samedi matin de 07h00 à 09h30
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Comptabilité générale, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Logiciels comptables, Comptabilité bancaire, Gestion comptable, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Contrôler les recettes d'une entreprise, Établir un état de rapprochement bancaire, Assurer la gestion administrative d'une activité, Définir des besoins en approvisionnement, Organiser et contrôler un approvisionnement, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Réaliser des opérations comptables, Utiliser les outils numériques, Mettre à jour un dossier, une base de données, Animer, coordonner une équipe
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Miribel - 01
- CDI
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