Conducteur de Travaux TCE H/F Lorain Recrutements
La Chapelle-Saint-Luc - 10 CDI- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre mission :
En lien direct avec le Responsable Travaux et le Directeur d'Agence, vous contrôlez toutes les étapes des chantiers de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
Vous effectuez les démarches administratives et techniques dans la gestion des chantiers.
Vous assurez la gestion financière des travaux et organisez les approvisionnements en matériels.
Véritable meneur(se) d'hommes, vous décidez de la composition de vos équipes et gérez les plannings de travail.
Vous assurez la sécurité des chantiers et des Salariés.
Vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des Clients, des fournisseurs et du bureau d'études de votre Agence.
Votre formation :
Titulaire d'un Bac +2 DUT Génie Civil ou BTS Bâtiment ou Enveloppe du Bâtiment.
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle réussie de minimum cinq ans dans le Tout Corps d'État Secondaire ou en Entreprise Générale ou en Enveloppe du Bâtiment.
Vous avez le goût du travail bien fait, la fibre commerciale et une forte aisance relationnelle.
Votre esprit d'équipe, votre charisme et votre ambition professionnelle sont les clés de votre réussite.
Ce que nous vous offrons :
Un environnement stimulant, valorisant vos compétences techniques et humaines.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Planifier des opérations de chantier, Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants, GESTION SOUS TRAITANT
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- La Chapelle-Saint-Luc - 10
- CDI
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