Chauffeur-Livreur Poids Lourds H/F Girerd Distribution
Saint-Vérand - 69 CDD- 11,88 € / heure
- 🕑 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Entreprise familiale située à Saint-Vérand (69), nous recherchons un chauffeur-livreur (H/F) pour compléter notre équipe.
Vous êtes la vitrine de notre entreprise : vous apportez un soin tout particulier à la livraison lors des tournées chez nos clients.
Vos activités seront les suivantes :
- Chargement/déchargement des colis,
- Livraisons France entière.
Votre profil :
- Permis C exigé pour conduite du véhicule de livraison.
- Autonome et rigoureux(se)
- Bon relationnel avec la clientèle.
Poste à pourvoir pour début septembre en CDD 6 mois. Entreprise familiale, si vous souhaitez intégrer l'entreprise de façon durable, le poste est pour vous !
Horaires 21h/hebdo, du lundi au vendredi de 6h à 15h (pause de 11h à 13h) pour les jours de livraison.
Travail sur 3 jours : mardi, mercredi, jeudi. Possibilité de revoir les jours de travail avec l'entreprise.
Prise de poste et retour quotidien à St Vérand (rhône 69)
Port de charges lourdes (supérieur à 20kg)
Lors de la prise de poste, vous serez formé(e) en interne sur nos produits et le service client attendu.
Entreprise familiale et conviviale ; parc neuf de matériel et équipement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - souhaitée en livraison
Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Livrer une commande, Charger, décharger, manutentionner des produits, Permis C
Permis : C - Poids lourd exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Vérand - 69
- CDD
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