CDD Agent Administratif - Service Revenus de Substitution H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DE L'YONNE

POURQUOI CHOISIR LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE ?

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

La CPAM, c'est une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation et l'accompagnement de ses collaborateurs.

Description du poste

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera sous l'autorité du responsable de l'équipe Revenus de substitution, composée de 30 agents. Le poste proposé est un surcroit d'activité de 3 mois (éventuellement renouvelable une fois) situé à SENS.

Il ou elle assurera les missions suivantes :
- Gérer les prestations en espèces maladie / maternité / paternité / accident du travail / maladie professionnelle des assurés
- Gérer l'instruction des dossiers accident du travail / maladie professionnelle des assurés
- Prendre en charge et gérer les réclamations issues des lignes de contact ainsi que toutes les sollicitations en provenance des lignes de contacts
- Répondre aux appels téléphoniques des assurés sur notre plateforme téléphonique concernant les arrêts de travail et risques professionnels

Profil recherché

Vos compétences
- Intérêt pour les Revenus de substitution
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
- Connaissance comptable

Votre formation

Au minimum titulaire d'un Bac filière administrative

Informations complémentaires
- Rémunération : 1 917.57 € brut / mois + un 13e mois calculé au prorata du temps de présence sur l'année
- Prime d'intéressement annuelle
- Carte Ticket Déjeuner
- RTT
- Mutuelle santé
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Comité Social et Economique

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Contact

Mme PIRES Léa, Responsable RH - **.**.**.**.**

M. GERMAIN Guillaume, Responsable des Prestations et de la relation employeurs - **.**.**.**.**

Adressez vos CV et lettre de motivation au Service Ressources Humaines sur
, au plus tard le 22/05/2025.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !