Chargée - Chargé de Missions du Centre Régional de Psycho Traumatisme H/F CHU Dijon
Dijon - 21 CDD- 1 an
- Service public hospitalier
Détail du poste
Le CHU de DIJON BOURGOGNE recrute
un(e) chargé(e) de mission pour le Centre régional de Psycho Traumatisme
de Bourgogne Franche Comté
Vous êtes Infirmier(e), Infirmier(e) en Pratiques avancées, Assistant(e) social(e) ou Psychologue ?Vos missions principales consisteront à promouvoir et organiser, en lien avec les soignants du Centre Régional du Psycho Traumatisme Bourgogne Franche-Comté (CRPT BFC), la collaboration entre tous les professionnels intervenants auprès de personnes victimes de violences ou autres événements potentiellement traumatiques, dans la région Bourgogne Franche-Comté afin d'améliorer la cohérence et la continuité de la prise en charge médicale, sociale et psychologique des personnes souffrant de traumatisme psychique, adultes et enfants, notamment par la cartographie des ressources des soins et d'accompagnement et la mise en oeuvre d'actions de formation.
Pour tous renseignements concernant ce poste à pourvoir, vous pouvez contacter :-Mme GEANTOT Agnès, cadre supérieure de santé du pôle Anesthésie-Réanimations-Urgences, au **.**.**.**.** ou par mail à ****@****.**.
- Mme FROMAGEOT Virginie, cadre de santé, au **.**.**.**.** ou par mail à ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplôme obligatoire de l'une de ces spécialités : infirmier, infirmier en Pratique avancées, Assistant social ou psychologue
Recrutement en CDD d'un an
Rémunération selon expériences professionnelles
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Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à coeur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
- Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
- Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
- Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
- Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun
- Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
- Dijon - 21
- CDD
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