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Chef de Projet Méthodes et Performance H/F Ocea Smart Building

Lyon 9e - 69

CDI

Résumé de l'offre

🏠 Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

CE QU'ON ATTEND DE VOUS :

Rattaché(e) au Responsable de la Performance Nationale, vous êtes en charge de l'animation de la démarche d'amélioration continue pour l'ensemble des processus de l'entité Ocea Smart Building.

Vos missions :
- Vous formalisez et harmonisez les processus et procédures d'exploitation. Homme/Femme de terrain, vous mobilisez les managers et vous sensibilisez les acteurs au respect des process, en lien avec stratégie définie par la Direction Générale,
- En collaboration avec les Responsables d'Agences et les autres Responsables Locaux, vous analysez et identifiez les actions d'amélioration puis vous déterminez les plans d'actions à mettre en oeuvre et en vérifier l'avancement notamment par l'intermédiaire d'audits de contrôle internes en matière d'application de tous les processus,
- En étroite collaboration avec les services internes, vous définissez et vous mettez en place les moyens nécessaires à la mise en oeuvre de ces actions (rédaction de procédures, développement d'outils informatiques, plan de formation...),
- Vous animez la communication (Flash info, mise à disposition des procédures...) et les formations (déploiement d'un nouveau process), ainsi que des réunions de résolution de problème et atelier de travail en mode projet,
- Vous participez au suivi du système qualité et travail à l'élaboration d'un schéma directeur (en collaboration avec le responsable du pôle performance et le comité Exécutif) permettant de prendre en compte les objectifs de la Direction Générale, les contraintes de Groupe OCEA ainsi que les demandes des clients,
- Vous réalisez l'analyse des risques et des défaillances de nos activités, définissez les moyens de prévention et/ou de correction à mettre en oeuvre et participez à leurs déploiements,
- Vous analyser et formulez des préconisations sur l'organisation interne de l'entreprise (répartition du travail entre salariés, circulation de l'information, rôle de la hiérarchie...).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Collecte des candidatures
Analyse des talents
Démarrage des entretiens : chef opérationnel/ stratégique, service RH
Facultatif : prise de références / tests
Choix final

Le profil recherché

Et parce que vous êtes le candidat idéal, De formation supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience probante en Amélioration Continue ou en Qualité sur un site industriel ou dans le domaine du service.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens relationnel et votre capacité à convaincre dans le cadre d'une animation transversale. Vous êtes force de proposition, rigoureux(se), organisé(e), et vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent de réussir dans cette mission.

Raisons de nous rejoindre

Matériel de qualité
Locaux modernes
Parcours d’intégration
Un environnement de travail passionnant et stimulant
Partage des Valeurs de l’entreprise
Accord RSE
Formations professionnelles et évolution de votre carrière
Temps de travail et RTT, organisation Télétravail possible
Comité Social et Economique
Mutuelle familiale
Expertises du groupe sur un marché porteur
Convivialité : afterworks, team building...
Ticket Restaurant

Bienvenue chez Ocea Smart Building

Le groupe OCEA c'est avant tout une folle aventure depuis plus de 30 ans. Entreprise à taille humaine où règne bonne ambiance et efficacité, et des collaborateurs investis pour la protection de l'environnement. C'est beau !

NOTRE ACTIVITE

NOS CLIENTS
- Entreprises,
- Gestionnaires d'immeubles
- Collectivités

NOTRE MISSION
- Proposer des services clés en main à nos clients
- Conseil en amélioration en performance énergétique des bâtiments
- Gestion des consommations d'eau et d'énergie
- Solutions IOT et décarbonation du bâtiment

NOTRE OBJECTIF
- Permettre à nos clients d'améliorer la performance durable de leur patrimoine et d'y associer des services innovants

11 de plus

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Infos complémentaires

ON N'A PAS FINI DE VOUS CONVAICNRE :

Groupe OCEA est une société dynamique, innovante, conviviale où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont présents au quotidien.

Elle vous propose :
- Un Groupe, 3 expertises sur un marché porteur
- Un accord RSE et un Accord Télétravail
- Un parcours d'intégration
- Un environnement de travail passionnant et stimulant
- Un plan de développement individualisé avec la possibilité d'évoluer en interne
- Un Comité Social et Économique
- Une carte tickets restaurant
- Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé
- Une prise en charge des frais de transport public à hauteur de 90%.

Et parce qu'OCEA Smart Building est une société engagée, elle a signé un accord RSE et poursuit, sa volonté de favoriser l'embauche des personnes en situation de handicap.

Alors séduit(e) ? N'attendez plus et faites nous parvenir votre candidature en 1 click en envoyant votre CV et lettre de motivation.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut estimé

47 800 € / an 3 983 € / mois 26,26 € / heure

Estimation haute

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Projet Méthodes et Performance H/F

Ocea Smart Building

Lyon 9e - 69
CDI

Postuler

Publiée le 14/05/2025 - Réf : 3188949/22983104 CHEFPROPERF/2025/69

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

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