Outilleur H/F ACB
Nantes - 44 CDI- 15 - 18 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Outilleur H/F, pour rejoindre notre équipe de 7 personnes.
Vous serez rattaché(e) au Responsable Îlot Outillage, et assurerez la préparation, la réparation, et l'approvisionnement de nos outillages en production.
Vous jouerez un rôle clé dans la continuité de notre activité de production en garantissant la disponibilité et la qualité des outillages.
Vos missions :
- Analyser les besoins en réparation des outillages en stock ou de retour de production ;
- Mener à bien les opérations de maintenance identifiées ;
- Assurer la mise à disposition d'outillages conformes ;
- Approvisionner les différents îlots de production en maquettes et outils ;
- Contribuer à l'expédition et à la réception d'outillages en sous-traitance, au contrôle à réception de nouveaux outillages ainsi qu'à la mise à jour documentaire associée.
Préparation
- Entretenir et préparer les outils et maquettes
- Contrôler avant envoi en production l'état des outils et maquettes
Réparation
- Diagnostiquer les réparations à effectuer sur les outillages
- Effectuer les réparations d'outillage selon un cahier des charges défini en interne
- Réaliser les inspections nécessaires lors de la réception de nouveaux outillages ou le retour d'outillage de sous-traitance
Approvisionnement bord de ligne :
- Préparer et mettre à disposition dans les gares d'entrée des ilots l'ensemble des outils et maquettes nécessaires aux différents îlots de production
- Ranger les outils et maquettes en sortie de production
Également, vous serez amené à :
- Inspecter les outillages de retour de production ;
- Effectuer le rangement du parc outillage (exploitation des Kardex, rangement des outils, mise au poste en fonction du planning) ;
- Mettre à jour les fiches de vie des outillages ;
- Contribuer à l'envoi/réception des outillages à réparer en sous-traitance.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec le Service RH ACB
-
Un entretien sur site, ou en visio, afin de rencontrer le responsable de service
-
Un entretien sur site, ou en visio, afin de rencontrer le/la Directeur.trice de site
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Vous disposez d'une formation technique à dominante mécanique ou industrielle : vous êtes titulaire d'un Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle, CAP Outilleur Mouliste ou équivalent ;
- Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire (Outilleur ou fonction équivalente) ;
- Maîtrise de la lecture de plans techniques ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, connaissance d'un ERP appréciée) ;
- Vous êtes rigoureux, organisé, proactif et êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs.
- Le poste nécessitera une utilisation des CACES R484 Ponts roulants et Portiques Catégorie 1, et R489 - Chariots Automoteurs de manutention à conducteur porté Catégorie 1B et Catégorie 1A
Raisons de nous rejoindre
-
Prime vacances
-
Accord d'intéressement et de participation
-
Plan épargne retraite
-
Tickets restaurant (valeur 10€, 59% pris en charge)
-
14.5 jours de RTT/an
-
Télétravail : 2 jours par semaine
-
Prise en charge de la mutuelle familliale de 60 à 80%
-
Prise en charge de l'abonnement transport à 70%
Bienvenue chez ACB
Aries Industries, c'est l'alliance de plusieurs sociétés, produits, technologies et compétences : d'un côté la fabrication de machines de formage des métaux et de l'autre, la production de pièces aéronautiques pour les principaux constructeurs d'aérostructures et motoristes internationaux.
Ces activités complémentaires nous permettent d'intégrer parfaitement les contraintes de chacun de nos clients. Elles constituent notre force et font de notre groupe une entité unique dans l'industrie.
Infos complémentaires
Nous vous proposons les avantages suivants :
- Congés spéciaux (ex : rentrée scolaire, jour déménagement, etc) ;
- Prime vacances, intéressement, participation ;
- Titres restaurants (prise en charge employeur de 60%) ;
- RTT (14.5/an) ;
- Prise en charge de la mutuelle familiale de 60% à 80% selon statut ;
- Prise en charge des frais de transport en commun de 60 à 70%, prime vélo, ou prime carburant ;
- Plan épargne retraite ;
- Avantages CSE : chèques vacances, subventions, etc.
Le poste est à pourvoir sur des horaires de journée.
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