Infirmier de Liaison en Hospitalisation à Domicile H/F Pôle Emploi
Toulouse - 31 CDD- 33 787 € / an
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Missions principales :
Evaluation des patients à domicile ou en structure et organisation de l'entrée en
HAD
L'infirmier(ère) de liaison participe à l'organisation de l'activité dans le respect des droits du patient et en cohérence avec le projet d'établissement.
Dans le cadre de la pré admission du patient :
Il, elle recueille les demandes de prise en charge en HAD à partir de la fiche de demande et organise les rendez-vous nécessaires à l'évaluation de ces demandes.
Il, elle évalue les demandes de prise en charge au domicile ou au sein de l'institution dans laquelle se trouve le patient, si possible, en présence d'une personne de la famille et/ou de l'entourage en recueillant sur la fiche d'évaluation les informations nécessaires (antécédents, dépendance, situation sociale, risques,.).
Il, elle informe le patient et/ou son entourage du fonctionnement de l'HAD et transmet la plaquette de présentation de la structure.
Il, elle recueille l'accord du patient et de son entourage sur le principe de la prise en charge en HAD et le trace sur la fiche d'évaluation.
Il, elle demande au médecin traitant ou au médecin hospitalier les comptes-rendus médicaux, le traitement du jour et les résultats d'examens (bactériologies, biochimies.) nécessaires à la
compréhension de la situation.
Il, elle informe systématiquement le médecin traitant et les intervenants libéraux connus du patient, de la préparation du projet de prise en charge en HAD et recueille un accord de principe sur leur possible contribution à la prise en charge et organise la répartition des soins en accord avec la cadre du secteur.
Le jour de l'entrée, il, elle récupère les ordonnances du patient et le scanne sur le dossier patient informatisé.
Il, elle organise la commande et la livraison du matériel nécessaire à l'admission du patient après validation du cadre de santé et du médecin coordonnateur du secteur.
Il, elle contribue à la coordination de la prise en charge par la qualité des transmissions d'informations qu'il effectue auprès des professionnels de l'HAD et par la traçabilité des informations dans le dossier du patient.
Il, elle peut être sollicité à tout moment par les équipes de l'HAD afin de faire le point sur une prise en charge si besoin, soit en réunion d'équipe pluridisciplinaire, soit en réunion de coordination.
Il, elle signale tout événement indésirable et dysfonctionnement auprès du cadre de santé et le formalise selon la procédure établie.
Compétences requises :
- Capacité d'écoute et d'analyse de situation.
- Capacités d'organisation, de rigueur et d'autonomie
- Compétences relationnelles et organisationnelles.
- Sens des responsabilités.
- Respect de la confidentialité du dossier et du secret professionnel.
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
Profil recherché :
Expérience en coordination
Connaissances et maîtrise en informatique
Permis de conduire obligatoire (permis B).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Réaliser des soins infirmiers, Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Toulouse - 31
- CDD
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