

Ingenieur Electricite 26 H/F Foselev
Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26 CDI- 45 000 - 48 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Contexte :
FOSELEV ENERGIE recherche un(e) Ingénieur Electricité - Poste basé à Saint Paul Trois Châteaux (26)
Vos missions :
Vous piloterez des projets complexes dans le domaine du nucléaire et serez en charge de la gestion et du suivi de projets d'installation et de modernisation d'infrastructures électriques en respectant les exigences réglementaires, de sécurité et de sûreté nucléaire.
Vous devez notamment :
Étudier, chiffrer et rédiger les offres techniques et commerciales en réponse aux appels d'offres de son périmètre
Gérer le budget, les délais et les risques liés aux projets.
Coordonner les équipes internes et les partenaires extérieurs
Réaliser les analyses techniques et garantir la conformité des solutions mises en place
Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
Rédiger les documents techniques et assurer le reporting
Identifier et résoudre les problèmes techniques et les défis d'ingénierie dans les systèmes électriques.
Ce poste est fait pour vous si :
Diplômé(e) d'un Bac +5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent.
Expérience confirmée en gestion de projets dans le secteur nucléaire ou industriel.
Maîtrise des normes et réglementations en électricité, notamment pour le nucléaire.
Compétences en gestion de projet (planning, budget, suivi des risques).
Excellente capacité de communication et de coordination.
Connaissance des logiciels de CAO/DAO et de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.).
FOSELEV ENERGIE est fait pour vous si :
Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement
Étape 2 : Entretien physique avec le Responsable Opérationnel
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Valeurs humaines fortes
-
Entreprise familiale
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
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Parcours d'intégration sur mesure
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