Ingénieur Informatique Industrielle H/F Davidson Consulting

Détail du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur.e Informatique Industrielle pour renforcer nos équipes.

Votre rôle ? Vous aurez la charge de la gestion et de l'optimisation des solutions informatiques destinées à l'industrie. Vous interviendrez à différents niveaux du processus, de l'analyse des besoins à l'intégration des systèmes, en veillant à leur adéquation avec les exigences techniques et fonctionnelles. Vous collaborerez avec les différentes parties prenantes (équipes internes, clients, fournisseurs) afin de garantir le succès des projets.

Vos principales missions seront :
- Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques du client.
- Développer, faire évoluer et maintenir les applications dédiées aux environnements industriels.
- Identifier et déployer les ressources nécessaires à la bonne réalisation des projets.
- Communiquer avec les clients, partenaires et équipes pour garantir la réussite des projets.
- Réaliser les différentes phases de tests logiciels (fonctionnels, en charge, débit, etc.) et participer à la validation des solutions.
- Accompagner le client jusqu'à la phase de production (réglages, assistance, formation, montée en charge).
- Assurer la maintenance et l'amélioration continue des systèmes existants.

Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique industrielle.
- Expérience en gestion de projet technique ou en développement/intégration de solutions industrielles.
- Maîtrise du développement logiciel (C#, C++), des bases de données (Microsoft SQL Server, Oracle), et des outils ERP.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.