Poseur Portes et Fenêtres H/F Crit Experts et Cadres
Rueil-Malmaison - 92 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 25 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client, expert reconnu dans les solutions de fermetures sur mesure, recherche un Poseur H/F en CDI intérimaire pour renforcer ses équipes.
L'entreprise conçoit et installe une large gamme de produits pour sécuriser et embellir l'habitat : fenêtres, portes, portails, volets, stores, clôtures, alarmes, domotique, etc.
Vos missions :
Intervention sur chantiers de particuliers ou professionnels, vous serez chargé(e) de :
Préparer la zone de travail :
- Pose de bâches, polyane, contre-plaqué
- Isolement et balisage de la zone
- Mise en oeuvre de matériels spécifiques
Gérer le matériel et les produits :
- Chargement et déchargement du véhicule (produits neufs et usagés)
- Enlèvement et évacuation des anciens équipements
- Nettoyage de fin de chantier, tri et mise en benne des déchets
- Réapprovisionnement du véhicule (vis, équerres, silicones...)
Assurer le suivi et la sécurité :
- Signaler tout dysfonctionnement de matériel au responsable dépôt
- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers
Le profil recherché
Permis B valide - déplacements réguliers à prévoir
Minutieux(se), rigoureux(se) et bon sens de l'organisation
Esprit d'équipe, mais aussi autonome sur les interventions
Bon relationnel - contact client apprécié
Une première expérience en pose.
Rémunération
14,7EUR/heure
- Profil junior : 2195EUR brut mensuel par mois soit 1712EUR net mensuel (35heures).
- Profil confirmé : 2384EUR brut mensuel par mois soit 1856EUR net mensuel (35 heures).
Avantages
- Prime mensuelle
- Titres restaurant + Mutuelle
- 13ème mois
Information complémentaire :
13ème mois
Profil junior : statut ouvrier d'exécution, N1P2, coef. : 170
Profil confirmé : : statut ouvrier compagnon professionnel, N3P1, coef. : 210
Processus de recrutement :
Etape 1 :
Présélection, entretien avec Aline, notre Consultante recrutement Crit
Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client
Etape 2 :
Chez le client : Entretien avec les opérationnels et RH.
L'entreprise
CRIT Experts et Cadres, est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, Ingénierie d'évaluations et mobilité professionnelle) d Groupe CRIT.
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
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