Infirmier Coordinateur Pfr 50% H/F Fonction publique Hospitalière
Calais - 62 Fonctionnaire- Service public hospitalier
Détail du poste
Organisation du poste
Base : 7h30 par jour, repos fixe + 14 RTT
Ce poste nécessite des déplacements sur l'ensemble de la Région des HDF afin de remplir les missions de la PFR.
Permis B obligatoire
Description des missions
Sous la responsabilité du Coordinateur et du Directeur du pôle medico social, il(elle) oeuvre afin de :
- Participe à la coordination /construction de l'accompagnement de l'aidant, du suivi et de l'évaluation de ses besoins (notion de parcours de santé de l'aidant)
- Participe à l'évaluation des situations pour la mise en place de la suppléance à domicile.
- Proposer et impulser tout projet contribuant à développer le «aller vers» dudispositif PFR, pour les aidants du territoire en privilégiant la collaboration partenariale.
- Diffuser les informations permettant l'amélioration des connaissances mutuelles sur le territoire
Activités principales :
Entretien des liens étroits avec le coordinateur de la PFR PA, avec la Coordonnatrice de la Filière Gériatrique du territoire
- Contribution à alimenter l/actualiser le Diagnostic du territoire
- Participation à la mise en oeuvre de toute action concourant à la structuration des parcours des aidants, (aide ou participation au montage de projets)
- Participation à la mise en oeuvre des missions de la PFR PA afin d'identifier, en lien avec le Coordinateur de la PFR PA aux pistes de travail ou actions susceptibles de répondre à ces enjeux
- Repérage et analyse des ruptures de parcours ou problématiques particulières rencontrées par les autres membres de la PFR
- Assure une veille documentaire spécialisée
Mettre en oeuvre, promouvoir le projet de service de la PFR :
- Participer à l'élaboration, et à la mise en oeuvre du projet de service, en lien avec l'équipe PFR et les partenaires du territoire.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication
- Développer l'interconnaissance avec les acteurs du territoire, promouvoir la PFR auprès des professionnels libéraux, des acteurs associatifs et institutionnels du territoire, plus largement auprès du grand public
- Développer et diffuser les outils et modalités d'accompagnement des personnes
- Définir et suivre les indicateurs d'activité et de résultat de la PFR
- Tenir un tableau de bord de l'activité de la PFR
- Rédaction avec le coordinateur aux divers rapports d'activité du dispositif (indicateurs d'activité, programme d'actions, difficultés rencontrées...)
- Veiller avec le Coordination de la PFR PA, la Directrice de la PFR PA, à la continuité des missions de la PFR à minima en cas d'événements majeurs ou de gestion de crise exceptionnelle (crise sanitaire, événement climatique majeur, etc.). (cf instruction 14 mai 2021)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Animer et développer les relations avec les partenaires du territoire :
- Participation aux travaux du service public départemental de l'autonomie en tant qu'acteur pivot de l'aide aux aidants sur le territoire et des filières gériatriques
- Participation ou organise en lien avec les coordonnateurs de filière gériatriques des groupes de travail / concertations territoriales, sur l'aide aux aidants,
- Participation à la dynamique partenariale du territoire avec les autres dispositifs notamment : CRT (maintien à domicile compromis), DAC (situations complexes), Services du département, CCAS... (aides financières individuelles et aux démarches administratives), SAD et MSA/Bulle d'air (suppléance à domicile), conférences des financeurs de la perte d'autonomie (financement d'actions pour les aidants)...
- Réaliser des actions de communication et sensibilisation auprès des partenaires
- Participation avec le coordinateur de la PFR aux instances de concertations d'autres acteurs sur le territoire
Afficher la suite
Apporter un soutien à la démarche qualité :
- Collabore à la mise en oeuvre les documents qualité de la PFR (procédures, protocoles, fiches techniques...), en lien avec la fédération des PFR
- Assurer la gestion des questionnaires de satisfaction
Qualités professionnelles :
- Maîtrise des domaines sanitaire, médico-social et social
- Élaborer, gérer et évaluer des projets
- Capacité à innover et dynamisme
- Savoir rendre compte
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Autonomie et rigueur
- Sens du travail en équipe, de l'animation
- Sens de la communication et de l'accueil
- Compétences pédagogiques
- Capacité d'écoute, empathie, humanisme
- Adaptation à l'évolution de l'environnement du secteur
Formations suivies ou à suivre :
- Formation sur les Maladies neurodégénératives
- Formation incendie
- Formations proposées par l'ARS, la Fédération des PFR
Formations et informations générales :
- Le règlement intérieur, les projets de service
- Procédure de la fiche d'événement indésirable
- La charte de la Personne accueillie et de la personne porteuse d'un handicap
- Protocoles, consignes, notes de services, notes d'information, consultation boîte mail.
Infos complémentaires
selon grille statutaire
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureEstimation haute
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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