Encadrant·e Technique d'Insertion - Siae - CDD H/F Groupe SOS
Mamoudzou - 976 CDD- 25 000 - 30 000 € / an
- 🕑 7 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service SIAE, un encadrant technique d'insertion - ACI Espaces verts (H/F) en CDD de 7 mois à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :
Organiser et réaliser les actions d'entretien des espaces naturels conformément au cahier des charges liées à son chantier,
Superviser l'intervention des salariés sous sa responsabilité (suivi et contrôle de l'activité),
Prévenir et gérer les situations à risques,
Gérer et entretenir les moyens matériels mis à disposition pour la réalisation des interventions techniques,
Veiller à l'application des règles de sécurité et à l'utilisation adéquate du matériel durant les interventions de l'équipe,
Transmission des données nécessaires au suivi des interventions,
Transmission des données administratives de gestion du personnel (déclaration des heures, maladies, accidents de travail...) au chef de service,
Conduire les entretiens d'embauche des salariés en insertion en collaboration avec la CIP,
Décider des embauches en relation avec la CIP et le chef de service.
Assurer l'accueil et l'intégration de la personne en collaboration avec la CIP et le chef de service.
Formaliser et conduire des animations pédagogiques dans le domaine de l'entretien des espaces naturels,
Concevoir la planification des objectifs pédagogiques à partir d'un référentiel de formation,
Préparer le contenu et les supports pédagogiques pour la réalisation d'ateliers,
Adapter les séquences d'apprentissage à un public en difficultés d'insertion,
Assurer le suivi pédagogique hebdomadaire et l'évaluation bimensuelle des apprentissages,
Participer à la réalisation des bilans de formation.
Participer à la mutualisation des supports pédagogique
Participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours des bénéficiaires (entretiens de recrutement, accueil et intégration du salarié, renouvellement(s) du contrat de travail, sanctions, suspension de contrat de travail),
Participer à la construction du projet socio-professionnel du bénéficiaire,
Assurer les conditions de travail et d'apprentissage adaptées,
Participer au travail de découverte de projet professionnel, de posture de travail et d'activités collectives,
Proposer, participer et animer, avec l'équipe pluridisciplinaire, des activités, sorties et/ou ateliers d'exploration des possibles (ouverture socio-culturelle, sensibilisation à l'environnement...),
Evaluation de la montée en compétences des salariés de l'équipe en relation avec la CIP : rendre compte des évolutions des salariés, conduite des entretiens d'évaluation et définition des objectifs individuels de progression.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
Profil requis pour le poste :
Diplôme exigé : Titre pro ETI (Encadrant Technique d'Insertion), BTS agricole ou environnemental (aménagement paysager). Diplôme de niveau IV au minimum.
Permis B
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD 7 mois à temps plein
Date de démarrage : 01/06/2025
Lieu de travail : Bandrélé (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : ****@****.**
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Infos complémentaires
Rémunération : 25000 à 30000
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