Technicien - Technicienne de Diagnostics Immobiliers H/F Pôle Emploi
Domont - 95 CDI- 1 900 - 2 300 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un technicien / technicienne de diagnostics immobiliers
Quel sera votre rôle au quotidien ?
Pour le compte de nos clients, principalement des particuliers et agences immobilières, vous serez chargé de réaliser des missions de diagnostics immobiliers en vente et location. Vous réaliserez des diagnostics électricité, gaz, DPE, mesures de surface, amiante, plomb et termites.
Vous pourrez être amené à réaliser des audits énergétiques et contrôle assainissement.
Vous serez en outre chargé de rédiger vos rapports après visites.
- Vous êtes impérativement titulaire des certifications de diagnostiqueurs immobiliers et idéalement, des mentions.
- Vous êtes idéalement expérimenté dans le métier de diagnostiqueur immobilier, 2 à 3 ans à minima.
- Vous êtes attaché à faire du travail de qualité pour continuer à proposer les meilleures prestations à nos clients.
- Vous avez un bon relationnel et une bonne expression écrite et orale afin de dialoguer quotidiennement avec nos clients.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Calcul de surface, Procéder à un diagnostic amiante, Procéder à un diagnostic plomb, Procéder à un diagnostic de performance énergétique, Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Domont - 95
- CDI
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