Employé - Employée de Rayon Libre-Service Rayon Frais H/F Super U
La Couronne - 16 CDI- 1 850 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Dans le cadre de ses missions, le.la titulaire du poste sera chargé.e d'appliquer :
Accueillir, conseiller et servir les clients suivant les demandes
Mettre en place les produits dans le rayon en respectant notamment les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité
Proposer occasionnellement les commandes du rayon selon les directives de sa hiérarchie
Participer au rangement, conditionnement, réapprovisionnement et nettoyage du rayon
Assurer l'information des prix en rayon et veiller au respect des dates de péremption (DLC et DLV), en assurant la rotation des produits
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Gestes et postures de manutention, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques de mise en rayon, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Participer à un inventaire, Retirer des produits non conformes, Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Supermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- La Couronne - 16
- CDI
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