Directeur du Pôle Addictologie et du Pôle Asile H/F Tremplin 17
Saintes - 17 CDD- 🕑 3 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'association recrute pour le Pôle Addictologie et le Pôle Asile, un Directeur (H/F).
Contrat : CDD 3 mois minimum remplacement maladie / Cadre Forfait Jour
Missions :
Vous prenez en charge la direction du Pôle Addictologie (4 sites) et du Pôle Asile (136 places) de l'association avec un rôle de management de 3 chefs de services en poste.
Sous l'autorité du Directeur Général et en lien étroit avec le Conseil d'Administration vous contribuez notamment aux missions suivantes :
- Mise en oeuvre des projets d'établissements en lien avec le projet stratégique et associatif
- Développement/transformation de l'offre en inscrivant votre action dans une logique partenariale
- Harmonisation des processus et procédures associatives
- Apporter un soutien technique aux chefs de service avec lesquels vous assurez l'interface permanente
- Travailler en collaboration avec l'équipe d'encadrement sur les problématiques en lien avec les addictions et l'asile
Profil / Compétences :
Idéalement diplômé de niveau I (CAFDES), vous disposez d'une expérience réussie de chef de service et/ou de directeur dans le secteur de l'Addictologie et/ou de l'Asile.
Fédérateur, vos qualités d'écoute et de dialogue sont des atouts pour réussir dans la fonction.
- Travail en équipe et en partenariat, motivation, dynamisme
- Prise de recul, sens de l'initiative, autonomie, rigueur
Localisation du poste à pourvoir : Saintes (17) et déplacements sur le département.
Permis B obligatoire
Conditions de travail : Cadre Forfait Jour.
Rémunération : Selon expérience, Accords CHRS, mutuelle d'entreprise, CE.
Prise de fonction : dès que possible
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois - A un poste similaire.
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Tremplin 17
TREMPLIN 17 est un établissement social et médico-social de 125 salariés, budget 10 M€, implanté sur tout le territoire de la Charente-Maritime et composé de 3 pôles : Asile, Addictologie et AHI/HTS. Elle a pour objet de proposer à tout public en difficulté, des espaces, des lieux, des outils lui permettant de retrouver sens et équilibre de vie dans une dynamique structurante sur les plans psychologique, social, professionnel et de la santé pour aller vers une insertion durable.
- Saintes - 17
- CDD
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