Directeur des Opérations Second Oeuvre H/F Poujol Batiment
Bouc-Bel-Air - 13 CDI- 55 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Responsabilités :
Le directeur des opérations H/F manage l'ensemble des chantiers sous sa responsabilité. Interlocuteur du maître d'oeuvre, il supervise les conducteurs de travaux, le suivi économique et financier des chantiers, assure l'interface entre les clients, les fournisseurs et la direction de l'entreprise.
Activités principales :
Préparation des chantiers
- Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel, études internes).
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...).
- Proposer des améliorations techniques, financières, logistiques et qualitatives.
- Réaliser la passation du dossier à un conducteur de travaux ou chef de chantier
Management des conducteurs de travaux :
Manager une équipe de Conducteurs de Travaux (tout niveau) et de chef de chantier
Participer/organiser la passation Études / Travaux
Administrer la charge de travail du personnel encadrant et opérationnel
Valider avec les conducteurs de travaux les plannings contractuels des chantiers
Superviser l'allocation des ressources internes et externes
Suivi des chantiers dans l'ensemble
Participation aux réunions de chantiers de manière ponctuelle
Palier les défauts des équipes afin que l'entreprise fournisse une prestation et un service de grande qualité
Gestion des sous-traitants et gestion des fournisseurs
Gérer la relation clientèle sur les chantiers
Assurer la gestion financière des chantiers avec une optimisation de la marge, l'analyse des dysfonctionnements
Participer à la réception de l'ouvrage et faire mener la campagne de levée des réserves avec des objectifs définis préalablement (délai, ressources humaines, matériel)
Participer significativement au développement de l'entreprise et plus particulièrement aux portefeuilles clients, par les contacts et opportunités qui se présentent. Auto-alimentation en travail (Jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients). Cela peut également se faire par le développement de nouveaux métiers en accord avec la hiérarchie.
Actions du quotidien à faire faire et à contrôler :
Fiches d'auto-contrôles technique et qualité
Validation des dossiers techniques d'exécution
Vérif de la sécurité et notamment les échafaudages
Réponses aux CR de réunion et toute autre forme de communication entre l'entreprise et ses donneurs d'ordre
Participation aux DGD avec MOE, MOA etc. (et autres négos en cours de chantier)
ACTIVITÉS ÉVENTUELLES
Il pourra participer à des formations professionnelles pour faire évoluer l'entreprise par des certifications (MASE, amiante, ISO 9001, etc.)
Caractéristiques de chantier
Neuf et rénovation
Site occupé
Macro-lots et corps de métier spécialisé
Tout chiffre d'affaires
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Corps de métier intervenant sur un chantier, Diplôme d'écoles d'ingénieurs généralistes spécialisées dans le secteur de la construction, en gestion de la production ou dans le secteur de la construction (BTP, génie civil, matériaux...), Maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil...), Normes de la construction, Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-, Règles et consignes de sécurité, Utilisation de logiciels de CAO/DAO, Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction, Animer, coordonner une équipe, Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global, Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement), Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires), Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...), Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier, Communiquer auprès de ses clients internes et externes, Contrôler la qualité et la conformité des process, Coordonner les réponses aux appels d'offres, Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client, Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...), Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...), Faire preuve de diplomatie et de force de conviction, Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance, Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges, Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux, Planifier des opérations de chantier, Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...), Veiller à la conformité du chantier au plan juridique, Expérience sur un poste de conducteur de travaux
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Travaux de plâtrerie
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Bouc-Bel-Air - 13
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Directeur des opérations
- Emploi Finance
- Emploi Marseille
- Emploi Aix-en-Provence
- Emploi Salon-de-Provence
- Emploi Arles
- Emploi La Ciotat
- Emploi Aubagne
- Emploi Martigues
- Emploi Istres
- Emploi Miramas
- Emploi Vitrolles
- Emploi Analyste financier
- Emploi Responsable financier
- Emploi Gestionnaire back office
- Emploi Conseiller financier
- Emploi Responsable centre de profit
- Entreprises Finance
- Entreprises Directeur des opérations
- Entreprises Bouc-Bel-Air
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Ressources
- Emploi Bâtiment
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}