Préventeur HSE H/F Davidson Lyon

Détail du poste

Le Préventeur HSE est en charge de la mise en oeuvre, du suivi et de l'animation des politiques Hygiène, Sécurité et Environnement sur site CNPE. Il intervient en soutien des équipes opérationnelles pour garantir la conformité réglementaire, la sécurité des intervenants et la maîtrise des risques liés aux activités nucléaires.

Ses missions comprennent :
- Assurer la présence HSE terrain quotidienne et accompagner les équipes dans l'application des règles HSE EDF.
- Participer aux inspections communes préalables (ICP), analyses de risques et visites sécurité.
- Veiller au respect des procédures EDF et du référentiel PRP (Plan de Prévention des Risques) spécifique aux CNPE.
- Réaliser des audits, contrôles et remontées d'écarts avec plan d'actions correctives.
- Animer des causeries sécurité, accueils sécurité et sensibilisations spécifiques.
- Assurer le suivi des indicateurs HSE et rédiger les rapports d'activités.
- Contribuer à l'analyse des incidents/accidents et à la mise en oeuvre d'actions correctives.
- Participer activement aux réunions de coordination sécurité EDF et fournisseurs.
- Être l'interface entre les équipes chantier et le service HSE client EDF.
- Formation : Bac +5 en HSE, QHSE ou équivalent. Formation nucléaire appréciée (PR1CC, SCN1/2, CSQ...).
- Expérience :

- Expérience impérative sur CNPE EDF.
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire nucléaire et des exigences sécurité EDF.
- Compétences techniques :

- Connaissance approfondie des risques industriels, chimiques, radiologiques.
- Maîtrise des outils de gestion HSE (DUERP, audits, plan de prévention...).
- Capacité à intervenir en environnement contraint et réglementé

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! (Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone...
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes... meilleures que nous...

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.