Responsable du Laboratoire Essais Materiaux H/F CERIB

Détail du poste

Le Responsable du Laboratoire Essais Matériaux contribue aux missions du Centre et notamment aux actions collectives sur le matériau béton, ainsi qu'au développement des activités marchandes.

Afin de contribuer au développement de l'activité, ce poste consiste à :
- Manager le laboratoire Essais Matériaux, en coordination avec les autres départements de la Direction Matériaux et Economie Circulaire et les autres entités du Cerib
- Coordonner les essais réalisés par le laboratoire Essais Matériaux
- Piloter des prestations sur les caractéristiques à l'état frais et durcis du matériau béton, ses constituants, la formulation des bétons, l'esthétique...
- Participer aux études et recherches (contenu, moyens, qualité, rapport etc.)
- Assurer un appui technique auprès des industriels
- Réaliser/animer des formations dispensées par le CERIB sur le matériau béton et le process
- Comme tout collaborateur du CERIB, participer à la mise en oeuvre et à la promotion de la démarche RSE pour contribuer à la performance durable, éthique et socialement responsable du CERIB.

Vous possédez un Bac +5 dans le domaine des matériaux et vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans les activités liées aux bétons et leurs process.

Vous disposez de connaissances sur les bétons et leurs propriétés (formulation, comportement mécanique, durabilité, modes opératoires, textes normatifs).

Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise de la technique, vos compétences managériales, vos capacités rédactionnelles et votre culture de la satisfaction client.

Créé en 1967, le CERIB est un centre technique industriel, centre de recherches et d innovation, qui à ce jour compte 190 collaborateurs. Son expertise dans les domaines de la construction, et en particulier pour l'industrie des produits béton, lui permet d accompagner les industriels et prescripteurs du marché en leur fournissant appui technique et information.

Le CERIB ce sont aussi des valeurs fortes : la coopération, l expertise, le respect, l innovation et bien sûr le bien être.

L entreprise offre également de nombreux avantages à ses collaborateurs, dont une mutuelle familiale, le 13ème mois, une prime de vacances, une prime d intéressement ainsi que la prise en charge à hauteur de 50% des frais de déplacements pour se rendre sur son lieu de travail.