Conseiller Technique Aide Sociale à l'Enfance H/F Departement de la Drome
Montélimar - 26 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Département de la Drôme recherche un(e) Conseiller(ère) technique territorial(e) pour le secteur Aide Sociale à l'Enfance - territoire Drôme Provençale. Poste basé à Montélimar, à pourvoir au 15 septembre 2025.
Au sein de la Direction Enfance Famille, le service ASE du Territoire Enfance-Famille (TEF) organise et garantit la mise en oeuvre et l'évaluation des mesures administratives et judiciaires dans le cadre de la protection de l'enfance, l'accompagnement éducatif des parents à domicile et l'accompagnement de la relation parents-enfants. L'objectif : valoriser et faire évoluer les compétences parentales.
L'équipe du territoire Enfance-Famille assure également la protection des enfants accompagnés et permet ainsi leur développement.
Elle met en place un partenariat fonctionnel avec les chefs de service des établissements et des lieux de vie, avec les assistants familiaux et la MDE. Enfin, elle participe à l'observation des besoins et à l'évaluation du dispositif.
En qualité de Conseiller(ère) technique territorial(e), vos principales activités seraient :
- Organiser et garantir la mise en oeuvre des mesures administratives et judiciaires prises en charge par les partenaires dans le cadre de la protection de l'enfance (mesures externalisées)
- Soutenir techniquement l'équipe Cadre du TEF
- Représenter le Département en justice
- Collaborer à la bonne gestion du budget
- Assurer l'installation d'une certaine typologie de mesures
Profil :
Vous avez un Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.
Vous avez une expérience significative en aide sociale à l'enfance et accueil familial ou dans le domaine de l'action sociale si possible en collectivité territoriale.
Vous connaissez et savez appliquer le cadre législatif, réglementaire et financier de l'aide sociale à l'enfance.
Vous connaissez les partenaires sociaux/institutionnels et leur fonctionnement.
Vous savez piloter un projet, mobiliser des partenaires.
Vous êtes dynamique, autonome et réactif(ve).
Vous avez le sens du partenariat et du travail en équipe.
Venez rejoindre l'équipe du territoire Drôme Provençale !
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au **.**.**.**.**
- -------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des événements au Château de Grignan.
Localisation : MONTELIMAR
Date de clôture des inscriptions : 12-06-2025
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Code de procédure pénale, Droit social, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Analyser, exploiter, structurer des données, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer la gestion administrative d'une activité, Élaborer, suivre et piloter un budget, Connaître et appliquer les référentiels enfance, Connaître le cadre législatif de l'ASE, Mobiliser des partenaires, Connaître les partenaires sociaux/institutionnels, Piloter un projet
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montélimar
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut estimé
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureEstimation haute
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Montélimar - 26
- CDD
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