Auxiliaire de Puériculture Crèche - CDI H/F Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph

Détail du poste

Missions

Localisation du poste

Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Rattachée à la direction des ressources humaines, la Crèche bénéficie de locaux neufs et spacieux ainsi que de plusieurs espaces extérieurs et compte 60 berceaux, répartis en 3 sections.
La Crèche est ouverte de 7h00 à 20h30.
Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et dynamique qui accueille au quotidien les enfants de professionnels du groupe hospitalier.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, son acquisition de l'autonomie et sa socialisation en organisant des activités d'éveil et de loisirs (jeux, sorties, activités pédagogiques...) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant.
- Prendre en charge les besoins physiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil...) et contribuer à son bien-être.
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents et soutenir le processus de parentalité.
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, organisation...) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels.

MODALITES DE TRAVAIL :

TEMPS PLEIN annualisé 1568h :

Poste à temps plein du lundi au vendredi en amplitude journalière7H00-20H30(7H/jour).

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Diplômes requis :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Qualifications requis :
- Vous possédez un bon esprit d'équipe et faites preuve d'un excellent relationnel.
- Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, vous êtes rigoureux(se), patient(e) et réactif(ve).

Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variablesignificatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes...
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...

Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions