Collège de Chagny - Agent de Maintenance - Conseil Départemental de Saône et Loire H/F Fonction publique Territoriale
Chagny - 71 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le poste est situé dans un collège de 590 élèves.
Il est composé de près de 6 028 m2 de bâtiments et 16 360 m2 d'extérieurs composés de cours, parking, espaces verts (7 772 m²).
L'agent est seul dans sa fonction et est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l'établissement ainsi que du suivi des travaux.
Il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté et à l'application du règlement intérieur.
*Contribuer à la mission de sécurité de l'établissement (suivi des contrôles périodiques et de maintenance règlementaire),
* Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
* Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides de l'établissement,
* Réaliser des travaux simples d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning,
* Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels,
* Proposer des améliorations de fonctionnement des installations, et équipements dont ceux liés à la sécurité,
* Participer aux aménagements du site (changement de configuration des salles, remplacement du mobilier, libération d'espaces pour accueillir des événements ou pour qu'une entreprise fasse des travaux), au tri et à l'évacuation des déchets (déchèterie ou société habilitée),
* Assurer le suivi, le contrôle de bonne exécution et la coordination des travaux missionnés par le collège,
* Être associé et participer aux réunions des chantiers portés par le Département),
* Faire remonter les besoins prévisionnels au secrétaire général du collège et lui apporter conseil dans le choix des matériaux et produits à acquérir puis procéder aux consultations des fournisseurs afin de faire établir les devis,
* Assurer des missions de logistique.
L'agent doit être en capacité d'exercer toutes ces missions.
Pour assurer la continuité de service de l'établissement, il pourra ponctuellement apporter son concours dans l'exécution de missions techniques (service général ou restauration).
Le poste est aujourd'hui organisé sur un rythme de travail de 41h par semaine en période d'ouverture de l'établissement au public et 35h pendant les permanences, avec les horaires suivants :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30 - 17H00
- Mercredi : 7h30-12h30
avec 30mn de pause méridienne à 11h00
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l'établissement.
Spécificités du poste :
* Station debout prolongée
* Port de charges lourdes
* Formation obligatoire en habilitation électrique.
Moyens mis à disposition :
* Formations professionnelles,
* Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
Action sociale : Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoir-faire :
* CAP dans le domaine du bâtiment exigé,
* Compétences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second ½uvre du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, plomberie, électricité, revêtements de sols et murs, espaces verts...
* Connaissance et respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité d'un ERP,
* Connaissance et utilisation des différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
* Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques,
* Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Permis B exigé.
Savoir-être :
* Être polyvalent et disponible,
* Avoir un bon relationnel interne au collège (équipe d'agents et direction), avec les services du Département et les entreprises,
* Être rigoureux, organisé et savoir planifier son travail,
* Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer,
* Être autonome, savoir s'adapter et s'investir,
* Être force de proposition,
* Respecter les consignes de la hiérarchie et les règles de sécurité au travail.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 701 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureSalaire brut estimé
23 150 € / an 1 929 € / mois 12,72 € / heureEstimation haute
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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