Coordinateur Enfance-Jeunesse - Mairie de Bouffemont H/F Fonction publique Territoriale
Bouffémont - 95 FonctionnaireDécouvrez si votre profil est compatible avec cette offre et profitez de conseils pour booster votre candidature !
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du responsable du service enfance - jeunesse et en collaboration avec les 4 directrices de structures, le coordinateur(trice) assure et/ou coordonne les missions relatives à la pédagogie, à l'organisation logistique et au suivi administratif indispensables au bon fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires enfance et jeunesse de la ville et permettant, in fine, un service de qualité auprès des enfants et la garantie de leur sécurité physique et morale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250512000313-coordinateur-enfance-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des publics 0-20 ans ;
- Maîtrise de la législation de l'animation, du cadre des ACM et des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des dispositifs contractuels et du fonctionnement institutionnel ;
- Connaissance du territoire, des politiques publiques dans les domaines de l'éducation, l'enfance et la famille.
Savoir-faire :
- Traduire les orientations politiques en plan d'action, projets et programme ;
- Capacités bureautiques, utilisation du domaine Google, Application TAM, Logiciels Fluxnet, CONCERTO, CIRIL
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services ;
- Création d'outil de suivi et de gestion quotidienne, élaboration et suivi des budget, réalisation de bilans destinés aux institutions partenaires ;
- Techniques d'animation de groupes, de négociation et de communication écrites et orales ;
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
*
Savoir-être :
- Sens du contact, du relationnel et du service public ;
- Aptitude au partage de l'information, au travail en équipe ;
- Faire preuve de recul et d'analyse, capacité d'initiative ;
- Polyvalence et capacité d'anticipation et d'adaptabilité ;
- Respect des objectifs et échéances fixées ;
- Rigueur et sens de l'organisation, souci de la qualité des prestations ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Bouffémont - 95
- Fonctionnaire
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