Adjoint au Délégué aux Entreprises Culturelles au Sein de la Dgmic H/F Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Au sein de la DGMIC, la délégation aux entreprises culturelles, qui assure le pilotage des sujets transverses liés aux industries culturelles et créatives et à l'intelligence artificielle.
Elle apporte en outre aux deux services de la direction générale (service des médias, service du livre et de la lecture) son soutien et son expertise transversale sur les questions de financement des entreprises, de développement des commerces culturels et des activités à l'export, d'entreprenariat culturel et de transition numérique et intelligence artificielle des industries culturelles et créatives.
La délégation est amenée à piloter les suites qui seront données aux travaux de structuration de la filière des industries culturelles et créatives (ICC) menés dans le cadre des Etats généraux des industries culturelles et créatives.
Elle coordonne la présence du ministère de la Culture et de la DGMIC aux grands événements du secteur et prépare les échanges de la Directrice générale ou du cabinet du ministre avec les professionnels des secteurs concernés.
Placé au sein de la délégation aux entreprises culturelles, l'adjoint au délégué aux entreprises culturelles participe à l'élaboration, au pilotage et au suivi de la politique du ministère en faveur de la filière des industries culturelles et créatives (ICC).
A ce titre, il apporte de manière transversale son appui aux missions de la délégation et seconde le ou la délégué dans ses missions d'encadrement.
Parmi les missions de la délégation, l'adjoint au délégué est plus spécifiquement responsable de la politique du ministère relative à la structuration d'une filière des ICC. A ce titre, il assure notamment les tâches suivantes :
- Contribution, en lien avec les autres directions générales, à la structuration d'une filière des industries culturelles et créatives.
- Conception de dispositifs de soutien aux acteurs culturels (appels à projet, appels à manifestation d'intérêt, fonds de financement, concours, marchés publics, etc.) : consultation des acteurs professionnels, rédaction de cahiers des charges, préparation de notes et d'éléments de langage.
- Suivi des dispositifs lancés : participation aux comités de pilotage et de sélection, actions de communication, reporting budgétaire, évaluation, etc.
L'adjoint dispose d'une compétence générale qui le ou la conduit à traiter de questions juridiques, économiques, budgétaires, administratives et techniques sur le secteur suivi par la Délégation, et peut apporter son concours aux autres composantes de la délégation sur ces sujets.
Le profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre :
Compétences techniques :
- Connaissances de l'environnement administratif, institutionnel et du processus de décision publique
- Connaissance et appétence marquée pour le secteur de l'entreprenariat culturel, et des enjeux liés au numérique dans le secteur culturel
- Expertise financière et économique recherchée (analyse de plans d?affaires, de stratégies de développement, de comptes de résultat, de bilans comptables, etc.)
- Aisance dans le traitement des données chiffrées
Savoir-faire :
- Forte capacité de réflexion et d'analyse
- Capacité à mobiliser des compétences transversales (financières, économiques, juridiques, organisationnelles, communication)
- Capacité à travailler en réseau et à interagir avec des interlocuteurs à haut niveau (direction générale, cabinet ministériel, chef d'entreprise).
- Rigueur dans le raisonnement économique et l'analyse financière et budgétaire
- Savoir-faire en matière d'ingénierie financière
- Forte capacité de synthèse et de rédaction (rédaction de notes et d'analyses économiques, de notes administratives, de fiches d'information, d'éléments de langage).
Savoir-être :
- Capacités relationnelles, goût du travail en équipe, sens de l'organisation, sens de l'écoute, sens du service public, discrétion, et diplomatie.
- Capacité à travailler rapidement et sous contrainte de délais.
Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
Formation généraliste (école de commerce, IEP, Master 2 en université) incluant une dimension économique et financière forte.
Une expérience professionnelle dans une administration centrale ou un établissement public et/ou dans les secteurs des industries culturelles et créatives ou de l'économie numérique, de préférence à une fonction financière, de développement économique ou de conseil stratégique, sera appréciée.
Une expérience en matière d?encadrement est nécessaire
- Paris - 75
- Fonctionnaire
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