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Psychologue du Développement H/F Idefhi / Etablissement Public

Canteleu - 76

CDD

Résumé de l'offre

2 300 € / mois
🕑 12 mois
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

pourle Centre François Truffaut le Centre François Truffaut le Centre François Truffaut
Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologu Psychologue du Développement ou Neuropsychologue Psychologue du Développement ou Neuropsychologue
Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA)
Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion
sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le
développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel
et social.
Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée
diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils
adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à
l'IDEFHI.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1
médecin psychiatre (0.10 ETP).
Missions Missions :
- Réaliser des bilans psychologiques et développementaux, d'anamnèse dans le cadre de la
participation au diagnostic de TSA.
- Rédaction de comptes-rendus psychologiques.
- Restitution des bilans à l'équipe ainsi qu'aux familles et à la personne concernée.
- Accompagnement de l'annonce diagnostic du TSA.
- Dispenser des temps de guidance parentale.
- Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique tant sur le plan individuel
qu'institutionnel en guidant les usagers, leur famille et les professionnels dans la mise en oeuvre
d'accompagnements adaptés ou d'outils de compensation.
- Participation aux réunions de synthèses et de projets personnalisés afin d'apporter des éclairages
cliniques.
Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels par le biais d'actions de
sensibilisation.
- Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes au Pôle.
Qualités, connaissances et compé Qualités, connaissances et compé onnaissances et compétences requises nces requises nces requises :
- Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.
- Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS2.
- Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II.).
- Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de
VINELAND-II.
- Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise
en place d'aménagements.
- Qualités rédactionnelles.
- Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH.).
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité.
- Aisance à l'oral.
- Sens de l'observation.
- Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.
- Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.
- Respect du secret professionnel.
Statut, posit Statut, posit tatut, position, conditions de conditions de conditions de travail travail travail, rémunération, rémunération, rémunération :
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (CDD 1 an
- Statut de la Fonction Publique Hospitalière - Corps des Psychologues (Catégorie A).
- Temps de travail et congés :
37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein.
25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.
- Rémunération : A partir de 2300 € brut mensuel (Selon profil) sur la base d'un temps plein.
- Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.).
- Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
- CGOS (= comité d'entreprise)

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Réaliser un accompagnement psychologique, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Maîtrise des logiciels Word et Excel

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Psychologue du Développement H/F

Idefhi / Etablissement Public

Canteleu - 76
CDD

Publiée le 13/05/2025 - Réf : 189TQZJ

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