Responsable d'Établissement Médico-Éducatif H/F Pôle Emploi
Pertuis - 84 CDI- 2 500 - 3 000 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Notre lieu de vie accueillant des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, recherche un professionnel capable d'assurer à la fois une présence éducative en internat (jour et nuit) et des fonctions de coordination institutionnelle.
Vous vivez avec les enfants dans un cadre éducatif contenant, et contribuez à la structuration de l'équipe et du projet de service.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la prise en charge quotidienne des enfants : accompagnement dans les gestes de la vie courante, soutien éducatif, activités.
- Participer à la vie de la maison : repas, trajets, soutien scolaire, cadre collectif.
- Organiser les plannings, animer les réunions d'équipe, assurer le lien avec les partenaires sociaux.
- Être garant des projets personnalisés en lien avec la direction et les services de l'ASE.
- Soutenir le bon fonctionnement du lieu et contribuer à l'amélioration continue de la qualité éducative.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplômes requis : ES, EJE, CAFERUIS ou DEIS obligatoires.
- Expérience significative en protection de l'enfance exigée.
- Capacité à vivre et travailler en internat (jour + nuit).
- Sens de l'engagement, autonomie, rigueur, esprit d'équipe.
- Compétences rédactionnelles et organisationnelles indispensables.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDI à temps plein - Forfait jour de 225 jours par an.
- Travail en internat, avec nuits sur place selon roulement.
- Rémunération selon profil, expérience, et responsabilités.
- Poste logé temporairement possible selon disponibilité.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Pertuis - 84
- CDI
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